• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, приказы по личному составу, листки нетрудоспособности); • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; • учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа; • составление и контроль соблюдения графика отпусков; • ведение личных карточек Т-2, личных дел; • разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; • выдача справок с места работы и заверенных копий документов‚ касающихся трудовой деятельности; • ведение табелей учета рабочего времени; • подготовка документов к архивному хранению; • консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; • решение "проблемных" увольнений"; • разработка локальных нормативных актов по охране труда; - разработка номенклатуры дел; • работа в ЭДО, регистрация писем, приказов; • ведение делопроизводства отдела; • организация проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; • организация проведения оценки профессиональных рисков; • организация проведения производственного контроля; • организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; • организация и проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; • разработка технической документации, для закупочных процедур. |