Имя | Лариса Владимировна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Планерная |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 25 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 52 года (12 июня 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2017 — декабрь 2022 (5 лет 11 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела охраны труда |
Компания | Росморпорт, ФГУП |
Обязанности | • разработка локальных нормативных актов по охране труда; - разработка номенклатуры дел; • работа в ЭДО, регистрация писем, приказов; • ведение делопроизводства отдела; • организация проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; • организация проведения оценки профессиональных рисков; • организация проведения производственного контроля; • организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; • организация и проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; • разработка технической документации, для закупочных процедур. |
|
Период работы | январь 1998 — апрель 2020 (22 года 4 месяца) |
Должность | Менеджер отдела продаж |
Компания | ЗАО "ТРАСТ" |
Обязанности | • активный поиск и привлечение клиентов; • анализ строительного рынка; • разработка тактики и стратегии продаж; • подготовка коммерческих предложений; • обработка входящих заказов; • активные продажи услуг компании; • выезды на объекты с целью презентации коммерческих предложений; • документальное сопровождение сделки, заключение договоров; • решение административных и организационных вопросов; • контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, ведение табеля учета рабочего времени. |
|
Период работы | май 2015 — февраль 2017 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела персонала и кадрового делопроизводства |
Компания | Росморпорт, ФГУП |
Обязанности | • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, приказы по личному составу, листки нетрудоспособности); • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; • учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа; • составление и контроль соблюдения графика отпусков; • ведение личных карточек Т-2, личных дел; • разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; • выдача справок с места работы и заверенных копий документов‚ касающихся трудовой деятельности; • ведение табелей учета рабочего времени; • подготовка документов к архивному хранению; • консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; • решение "проблемных" увольнений"; - разработка номенклатуры дел отдела. |
|
Период работы | январь 2014 — август 2014 (8 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ГБОУ СОШ № 1298 |
Обязанности | • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказы по личному составу); • учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; • составление графика отпусков и ведение учета отпусков; • работа с кадровыми базами данных (1С: ЗУП, ОБЛАКО); • ведение личных карточек Т-2, личных дел; • учет и оформление листков нетрудоспособности; • разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; • отчетность по кадровым вопросам; • поиск кандидатов (интернет, СМИ); • выдача справок с места работы и заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности; • работа со штатным расписанием; • ведение табеля учета рабочего времени; • подготовка документов к архивному хранению; • консультирование руководителя по вопросам трудового законодательства; • решение других кадровых вопросов. |
|
Период работы | апрель 2008 — январь 2013 (4 года 10 месяцев) |
Должность | Главный специалист по кадрам |
Компания | Канал имени Москвы, ФГУП |
Обязанности | • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказы по личному составу); • учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; • составление графика отпусков и ведение учета отпусков; • работа с кадровыми базами данных (1С: З и К); • ведение личных карточек Т-2, личных дел; • сопровождение нового работника во время стажировки; • работа со страховыми и медицинскими организациями в рамках ДМС; • учет и оформление листков нетрудоспособности; • разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; • отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; • поиск кандидатов (интернет, СМИ); • проведение собеседований, организация и координация собеседований с руководителями подразделений; • выдача справок с места работы и заверенных копий документов‚ касающихся трудовой деятельности; • работа со штатным расписанием; • разработка и внедрение системы мотивации персонала; • ведение табеля учета рабочего времени; • подготовка документов к архивному хранению; • консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; • решение "проблемных" увольнений (сокращение штата, дисциплинарные взыскания); • решение других кадровых вопросов. |
|
Период работы | май 2002 — июль 2002 (3 месяца) |
Должность | Помощник менеджера |
Компания | ООО "Боленро" |
Обязанности | • решение административных, кадровых и организационных вопросов; • мониторинг и анализ рынка труда; • поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); • контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка; • участие в разработке концепции компании и рекламном продвижении компании. |
|
Период работы | апрель 2000 — апрель 2002 (2 года 1 месяц) |
Должность | Секретарь-референт |
Компания | ООО "ТЕТСТРОЙ" |
Обязанности | • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, приказы по личному составу); • ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; • составление графика отпусков и ведение учета отпусков; • учет и оформление листков нетрудоспособности; • ведение личных карточек Т-2; • выдача справок с места работы и заверенных копий документов‚ касающихся трудовой деятельности; • поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); • контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, ведение табеля учета рабочего времени; • решение административных и организационных вопросов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Университет Российской академии образования |
Специальность | Факультет "Экономика и управление", Специальность "Экономист-менеджер" |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2022 г. 1. "Руководство отделом кадров", 250 часов НОЧУ ДПО "Актион-МЦФР" 2. "Управление HR- подразделением", 250 часов НОЧУ ДПО "Актион-МЦФР" 3. "Оценка и управление профессиональными рисками", 40 часов НОЧУ ДПО "Актион-МЦФР" 2021 г. 1. "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве", 40 часов НОЧУ ДПО "Актион-МЦФР" 2. "Всероссийская аттестация специалистов по охране труда - 2021", 120 часов НОЧУ ДПО "Актион-МЦФР" 2017 г. 1. "Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда", 256 часов Клинский институт охраны и условий труда |
Навыки и умения | Пользователь Word, Excel, Outlook, 1С ЗУП 8.3, ЭДО Знание Трудового кодекса РФ Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства Знание ГОСТ Р 7.0.97-2016 |
Обо мне | • Коммуникабельность • Стрессоустойчивость • Аналитические способности • Быстрая обучаемость • Внимательность, педантичность • Умение работать в режиме многозадачности • Ответственный подход к выполнению поставленных задач • Умение работать с большим объемом информации |