Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков; Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, формирование личных дел; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Составление и ведение графика отпусков работников; Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, дополнительные соглашения приказы по личному составу и их основания); Выдача и учет справок, копий документов; Работа в 1С: 8.3 "Зарплата и управление персоналом". |