Имя | Лариса |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Улица 1905 года |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 61 год (3 августа 1963) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2024 — январь 2025 (11 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела кадров |
Компания | Нефтегазовая отрасль - промышленное строительство |
Обязанности | Руководство отделом кадров, подбор персонала по регионам России (руководители подразделений, офисный персонал, мастера, сварщики НАКС, монтажники ТТ, маляры, пескоструйщики и т.д) |
|
Период работы | июнь 2023 — февраль 2024 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Строительная компания (общестрой) |
Обязанности | Подбор 80%, КДП 20% Практические знания и умения по разработке и ведению КДП и подбора персонала.1С 8.3 (ЗУП) Воинский учет. Рассмотрю предложения только с Белым окладом (зарплатой). |
|
Период работы | май 2021 — февраль 2023 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Руководитель кадровой службы/офиса |
Компания | АНО "СМП РЭЙСИНГ (ГОНКИ)" |
Обязанности | Открытие компании с нуля. 20 % подбор персонала и 80 % полное ведение КДП в единственном числе. Разработка ЛНА, должностных инструкций, правил. Руководство офисом. |
|
Период работы | июнь 2019 — март 2021 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров/менеджер по персоналу в единственном числе |
Компания | ООО "Гринком" |
Обязанности | 80 % подбор персонала и 30 % полное ведение КДП в единственном числе. Аудит и восстановление КДП. |
|
Период работы | июль 2017 — май 2019 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров/менеджер по персоналу в единственном числе |
Компания | Услуги/Строительство |
Обязанности | Подбор персонала / 80% рабочего времени/ и КДП / 20 % рабочего времени/ в единственном числе с нуля. Есть опыт работы подбора персонала строительных специальностей. |
|
Период работы | июнь 2013 — сентябрь 2016 (3 года 4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Торгово-производственная, транспортная |
Обязанности | Производство, поставка, обслуживание оборудования и другой продукции, транспортная доставка. Организация, руководство и контроль работы отдела кадров в полном объеме. Контроль: приема, увольнения, перевода, отпусков, перемещения; заполнения личных карточек Т2, правильного формирования личных дел, контроль хранения, ведения трудовых книжек, вкладышей и книги учета хр.т/книжек, табели, графики сменности, заполнения больничных листов; разработка и внесение изменений в: - должностные инструкции - локально-нормативные акты - договора о материальной и коллективной ответственности - трудовые договора (доп. соглашения), - штатные расписания - графики отпусков. Договора ГПХ. Поиск, подбор и отбор персонала: - линейный (менеджеры кафе, официанты, продавцы, склад, водители и т.д), - управленческий персонал, проведение собеседования. Владею всеми кадровыми поисковыми системами. Создание документов, регламентирующих работу отдела кадров (положения, приказы). Опыт работы в общем делопроизводстве: составление писем, инструкций, приказов по организации, ответов на входящие документы. Решение конфликтных ситуаций, трудовых споров, сложных увольнений. Консультации руководителей и сотрудников по ТК. Полное ведение КДП с нуля. Ведение нескольких юр.лиц. Поиск, подбор и отбор персонала. Успешный опыт проверок трудовой инспекции и судебных дел. |
|
Период работы | апрель 2007 — июнь 2013 (6 лет 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "ТК"Северита" |
Обязанности | Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами. Анализ резюме, оценка кандидатов по телефонному интервью и личному собеседованию. Организация, проведение собеседования непосредственного руководителя с кандидатом. мониторинг рынка труда и зарплаты по определенным вакансиям. Организация внутреннего контроля работы персонала, в т.ч. соблюдение правил системы внутренней и внешней безопасности. Кадровое делопроизводство в полном объеме, ОМС. Разработка и составление локально-нормативных актов, формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата. Успешный опыт проведения проверок трудовой инспекции. Опыт ведения нескольких юр.лиц. Организация и проведение выставки в МВЦ Крокус-Экспо "ПИР- 2012" . |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | МГПИ.им Н.К. Крупской |
Специальность | Педагогика и психология |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1993 год |
Учебное заведение | Педагогическое училище |
Специальность | Педагог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Сербский (Разговорный) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 1.Менеджер по персоналу МГТУ, свидетельство, 2008г. 2. Женщина-руководитель "Ресурсы и возможности"НП Техникум экономики бизнеса и рекламы, 2010 3.Типичные нарушения труда законодательства выявляемые в ходе проверок. Анализ и рекомендации по исправлению ошибок.НП Техникум экономики бизнеса и рекламы, 2010 4.Последние тенденции в управлении персоналом и в КДП. Кадровый аудит как избежать конфликтных ситуаций с работниками. НЧОУ Институт дополнительного профессионального образования бизнеса и рекламы, 2012 5.Основные аспекты увольнения Первый Дом консалтинга "Что делать консалт", кадровая, 2013 6.Сложные увольнения, ГК "Элкод", 2016 |
Навыки и умения | Технические навыки: опытный пользователь ПК, Word, Excel, офисное оборудование, эл. почта, 1С ЗУП |
Обо мне | Личные качества:порядочность, ответственность, исполнительность, результативность, конкретность, коммуникабельность, активность, гибкость, работоспособность, доброжелательность, опыт делового общения и ведения переговоров, умение работать в системе многозадачности. Вредных привычек нет. |