Имя | Елизавета |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Тимирязевская |
Заработная плата | от 200 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 53 года (1 апреля 1971) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2020 — по настоящее время (3 года 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по эффективности и развитию персонала |
Компания | Компания разработчик и производитель лечебной косметики на Российском рынке |
Обязанности | Должностные обязанности: Выстраивание корпоративной системы обучения сотрудников, штат 110 человек. Построение и администрирование системы полного цикла адаптации, наставничества, обучения сотрудника, выстраивание системы постоянного повышения уровня знаний действующих сотрудников, развития карьеры (формирование кадрового резерва). Организация работы сотрудников отдела продаж, распределение задач и контроль их исполнения, контроль выполнения KPI. Выявление проблемных зон в эффективности работы полевых сотрудников, поиск решений и запуск новых инструментов обучения и аттестации (корпоративный ассесмент центр) Разработка и внедрение мероприятий для полевых сотрудников, мероприятия на повышение мотивации, уровня вовлеченности и роста продаж. Запуск дистанционной платформы обучения (Ispring). Разработка и подготовка презентаций, методических материалов для проведения тренингов (навыки продаж, навыки презентации, навыки работы в режиме омниканальности, ситуационное лидерство, дисциплинарная беседе, беседа по развитию). Организация и проведение корпоративных Цикловых совещаний для полевых сотрудников и Руководителей. Оценка навыков и знаний сотрудников, в том числе руководителей, на их соответствие должности (дистанционные тестирования). Формирование отчетности, рекомендаций по развитию полевых сотрудников и формирование индивидуальных планов развития. Проведение развивающих бесед с сотрудниками на отстающих территориях. Оценка навыков в полевом режиме. Выстраивание системы кросс-функционального взаимодействия полевых сотрудников и других отделов компании. |
|
Период работы | февраль 2008 — ноябрь 2020 (12 лет 10 месяцев) |
Должность | Корпоративный тренер, менеджер по обучению и развитию персонала |
Компания | Производство и продажа лекарственных препаратов |
Обязанности | Разработка стратегий обучения персонала. Организация работы и обучение линейных менеджеров. Разработка индивидуальных учебных планов для сотрудников. Контроль за реализацией стратегий по улучшению качества обучающих программ. Проведение тренингов для руководителей, улучшение управленческих компетенций для руководителей среднего звена. Проведение ежегодных ассессментов полевых сотрудников и региональных менеджеров компании. Разработка и участие в реализации индивидуального плана развития менеджеров, по результатам ассесмента. |
|
Период работы | октябрь 1995 — октябрь 1999 (4 года 1 месяц) |
Должность | Врач терапевт |
Компания | Боровская участковая больница Архангельск |
Обязанности | Прием и ежедневный обход пациентов терапевтического профиля с оценкой тяжести их состояния. Анализ анамнеза, проведение физикального обследования. Назначение лабораторных и инструментальных исследований. Направление больных на консультации к узкопрофильным специалистам или на врачебную комиссию после согласования с заведующим отделением.Составление лечебного плана, подбор препаратов. Мониторинг эффективности лечения, при необходимости внесение корректировок. Составление эпикриза для выписавшихся пациентов. Заполнение медицинских карт и отчетно-учетной документации. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Образование: Северный Государственный медицинский университет. Факультет: Терапия, Специальность: Лечебное дело |
Специальность | Врач терапевт |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва |
Специальность | Психолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Сертификат специалиста по специальности "Рентгенология" срок окончания 2024г. Дополнительные курсы и тренинги: "Системный подход к развитию персонала. Оценка. Мотивация" Sales Training International - 2010г "Индивидуально-личностные свойства человека, как средство увеличения эффективности" Центр профессионального развития "Сферы" - 2009г "Подбор и оценка персонала" Консультационный центр "Mercury" - 2010г "Управление конфликтами" Компания "Тренинг медиа" - 2013г "Игровые компоненты, как инструмент в организации и проведении тренинга" Стратегический Тренинг и Консалтинг - 2015г |
Навыки и умения | Легко разрешаю конфликтные ситуации. Выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям компании. Готова к обучению в процессе работы, регулярно повышаю уровень, хожу на семинары, лекции, конференции. |
Портфолио | |
