Менеджер ло подбору и адаптации персонала/ HR менеджер/ Руководитель отдела подбора и адаптации

Имя

Вячеслав

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Алтуфьево

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

59 лет   (9 декабря 1964)

Опыт работы

Период работы

август 2021 — по настоящее время   (3 года 2 месяца)

Должность

HR Менеджер, Зам директора по персоналу

Компания

ООО "ХС ГРУПП", ООО "Ваша Кадровая Служба" (ООО "ВКС") Кадровое агентство, ЧАЗ, многопрофильная компания (строительство)

Обязанности

Услуги для бизнеса

Консалтинговые услуги

Кадровые агентства

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Строительство жилищное

Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)

Строительство промышленное

Торговля

Общественное питание, гостиничный бизнес

Производство

1 Развитие бизнес - направлений, поиск клиентов Результат: Старт и развитие направлений "Фармацевтика", "Производство", "Horeca/Общепит", "Строительство", "Продажи (опт и розница)", "Снабжение", "Добывающая промышленность", "Логистика", "ИТР", "ИТ/Телеком", массовый персонал, включая вахтовый, HR и офисный персонал

2 Поиск (отклики, холодный поиск), отбор, интервью и предоставление кандидатов уровней Топ руководители, средний менеджмент, линейные работники направлений продаж, общественного питания, гостиниц, логистики, производства, строительства, добывающей отрасли, качества продукции и клиентского сервиса, технологий (пищевых, химических, фармацевтических), снабжения и поставок

Результат: закрытие топ и миддл вакансий

Производство и продажи. Директор производства, главный технолог. Ведущий инженер - проектировщик, Руководитель отдела контроля качества, Ведущий специалист технического ЭДО, Руководитель отдела снабжения, Ведущий менеджер по продажам, Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами, Зам Начальника отдела поставок, Ведущий менеджер ИТ продаж, Менеджер по цифровым коммуникациям, Федеральный менеджер коммерческих центров, Ведущий менеджер по развитию портфеля продукции, Начальник отдела кадров, Руководитель подбора и адаптации персонала;

Общепит/ гостиницы Повар, повар-кондитер, специалисты холодного и горячего цехов, рабочий вспомогательный персонал кухни (грузчики, коренщики, котломойщики, уборщики), горничные, администраторы, вспомогательный персонал гостиниц

Поиск, подбор строительного персонала (внешний рекрутинг и собственные проекты компании) в строительных проектах (предоставление строительного персонала в тендерах, подбор строительных бригад, прорабов, ГИП, ПТО, сварщиков, электриков, специалистов ОТ, ПБ и ООС в проектах строительно-ремонтных работ, в том числе на стройплощадке реконструкции Газпромнефть-МНПЗ: общестрой, внутренние и внешние инженерные системы, электромонтажные работы)

3 сопровождение тендеров (отбор тендеров для участия на площадке, анализ тендерной документации, условий и рисков участия и реализации, подготовка КП, расчеты цены, оценка прибыльности от участия

4 формирование направления работы на маркетплейсах, аналитика МП СТАТС, выбор ниши, модели участия (FBO/ FBS), ценовая стратегия, логистика и фулфилмент, семантика карточек товаров, инструменты продвижения (SEO, встроенная реклама, самовыкупы, мессенджеры, таргетированная реклама интернет магазина на площадке WB)

Период работы

апрель 2016 — август 2021   (5 лет 5 месяцев)

Должность

HR Digital Менеджер

Компания

ООО "JobInGood" Информационные технологии, Разработка программного обеспечения. Услуги для бизнеса. ИТ-консалтинг

Обязанности

Продвижение цифровой онлайн платформы создания и развития HR бренда работодателей, привлечение соискателей на вакансии компаний, он-лайн работа с кандидатами, проведение презентаций возможностей цифровой платформы (конференции, отраслевые встречи)

Причина смены работы - закрытие компании и прекращение технической поддержки цифровой платформы

Период работы

май 2020 — октябрь 2020   (6 месяцев)

Должность

Директор по управлению персоналом

Компания

АО "Плутон" (производство электровакуумных приборов свч диапазона, 900+ сотрудников) Москва Электроника, приборостроение

Обязанности

Управление персоналом предприятия (900+ сотрудников производства + офисные функции)

Планирование штата, реализация штатного расписания и бюджета на среднесрочную и краткосрочную перспективу

Прием на работу и заполняемость вакансий, контроль работы с заявками отделов и служб на поиск, привлечение и найм персонала. Определение потребности в персонале

Реализация и контроль соблюдения принятой на предприятии тарифной сетки уровней должности и уровня оплаты труда. Обеспечение соответствия и единства подхода в системе вознаграждения за труд в подразделениях компании

Развитие карьеры сотрудников, реализация программ присвоения квалификации и разрядов производственному и ИТР персоналу

Проведение организационных изменений

Обучение производственного и офисного персонала, в том числе по договорам с учебными организациями

Обеспечение соответствия функциональных обязанностей, работ, не предусмотренных ДИ, показателей результативности, и компенсационных выплат

Планирование (бюджетирование) и контроль расходов на персонал: ФОТ, компенсации и льготы,

Контроль и реализация мотивационных политик (премирование, доплаты).

Дисциплина труда. Служебные расследования нарушений работниками СТО и ЛНА

Реализация и контроль исполнения принятых на предприятии стандартов (производства, непроизводственных процессов). Проведение служебных расследований по обнаруженным нарушениям работы участков и подразделений, качества работы с Заказчиками

Административные вопросы

Работа с профсоюзным комитетом (в том числе заключение нового коллективного договора на 2020 - 2023 годы)

Причина смены работы - введение конкурсного управления по решению кредиторов (смена собственника)

Период работы

март 2006 — апрель 2016   (10 лет 2 месяца)

Должность

Директор по персоналу, Администрации и тренингам по России

Компания

"Ранбакси. Компания Сан Фарма" Глобальная Международная Фармацевтическая компания

Обязанности

Управление персоналом:

Постановка, реализация глобальных политик и стратегий управления многонациональным персоналом ;

Управление талантами, развитие высоко потенциальных сотрудников, развитие кадрового резерва менеджеров и регулярных сотрудников

Обучение и развитие карьеры сотрудников компании, включая реализацию планов международных релокаций

Проведение Глобальных исследований вовлеченности сотрудников в дела компании, восприятия корпоративной культуры

Внедрение норм глобального Кодекса корпоративного поведения и с системы единых корпоративных ценностей и политик в области управления персоналом

Разработка и реализация мотивационных политик компенсаций и льгот, программ нематериальной мотивации

Проведение исследований зарплат Бенчмаркинг зарплат сотрудников компании и рыночных зарплат

Планирование штата компании и реализация штатного расписания и бюджета на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в соответствии с бизнес планами компании

Планирование (бюджетирование) и контроль расходов на персонал: ФОТ, компенсации и льготы, общие и административные расходы (годовая и среднесрочная перспектива)

Внедрение и реализация принятой в компании системы грейдирования (должностных классов) сотрудников

Внедрение и ежегодная реализация глобальной корпоративной системы оценки производительности (полугодовая и годовая аттестация) сотрудников Решения о продвижении эффективно работающих сотрудников по должностным классам и должностям

Реализация разработанной системы нематериальных наград, наград и компенсаций за долгосрочную и успешную работу в компании

Проведение ежегодного пересмотра зарплат и выплат бонусов на основе оценки результатов работы и годовых рейтингов

Разработка, обновление и применение стандартных операционных политик и процедур, локальных нормативных актов Работодателя в области управления персоналом

Управление наймом персонала на основе профилей должностных позиций, поддержание запланированного уровня заполнения вакансий

Управление кадровым делопроизводством

Управление и оформление на работу иностранных работников

Управление командой департамента персонала в России (18 сотрудников - менеджеры по персоналу, специалисты по персоналу)

Ежегодные стажировки и тренинги HR лидерства в штаб квартире международной компании

Администрирование

Реализация и управление программами создания безопасной рабочей среды, управления охраной труда

ДМС и добровольное страхование сотрудников от н.с, ежегодное проведение тендеров поставщиков страховых услуг

Управления функцией поддержки и обеспечения офисов, включая проведение тендеров поставщиков услуг и материалов для офисов, вопросы аренды офисных помещений и контроль контрактных отношений и регулярных платежей, планирование и контроль затрат

Управление и определение норм и политики обеспечения сотрудников корпоративным и лизинговым автотранспортом, учет и контроль расходов

Контроль и управление организацией деловых, гостевых виз для корпоративных менеджеров

Планирование и контроль реализации бюджетов общих и административных расходов (General & Admin expenses)

Обучение и развитие персонала, тренинги

Проведение программ ввода в должность новых сотрудников, организация функциональных тренингов и развития менеджеров (российские и иностранные сотрудники), обучение полевых сотрудников и сотрудников в офисных функциях

Планирование и контроль исполнения бюджетов на обучение и развитие по корпоративное обучение внутри страны и зарубежные тренинги топ менеджеров

Программы обучения и развития высоко потенциальных сотрудников (внутренние и внешние тренинги)

Создание он лайн системы корпоративного обучения

Административное подчинение Генеральному директору в России

Функциональное подчинение Вице-президенту по управлению персоналом (рынки развивающихся стран) в штаб квартире компании

Период работы

ноябрь 2008 — июнь 2010   (1 год 8 месяцев)

Должность

Директор по персоналу и Администрации

Компания

"Суперджет Интернешнл" Филиал СП в России (Аления Аэронаутика, Венеция Италия и концерн Сухой, Москва, Россия.

Обязанности

Подчинение:

Административное : Генеральному директору Филиала СП "Суперджет Инернешнл" в России

Функциональное: Директору по персоналу штаб квартиры "Суперджет Инернешнл" (Венеция, Италия)

Задачи : постановка и развитие филиала компании в России в области управления персоналом (старт- ап) в соответствии с политиками и стратегиями компании для достижения краткосрочных и долгосрочных бизнес целей; ежеквартальные стажировки в качестве HRD в штаб квартире компании (Венеция, Италия)

Ключевые обязанности и показатели эффективности :

Управление персоналом

1 Старт ап Российского филиала СП, адаптация и разработка корпоративных политики и локальных нормативных актов для сотрудников российского филиала в соответствии с законодательными нормами РФ

2. Постановка и управление кадровым делопроизводством, пейролами, компенсациями и льготами

3 Тренинги корпоративной культуры и кодекса делового поведения для сотрудников

4. Разработка и управление организационной структурой и штатным расписанием филиала СП в соответствии с корпоративным бюджетным и штатным планированием.

5. Создание профилей должностей и должностных инструкций сотрудников филиала СП в России

6. Контроль документооборота филиала СП

7 Найм сотрудников филиала в России - прямой и агентский поиск персонала

8 Среднесрочное и долгосрочное планирование штата и ФОТ и затрат на персонал в соответствии с задачами и целями развития бизнеса

9 Развитие Положений и программ компенсаций, и льгот, политики увеличения зарплаты, бонусов для сотрудников СП в России (экспаты и российские сотрудники), и реализация названных программ

10 ведение пейролов, контроль выплат, налогов на доход в координации с отделом финансов СП

11 Исследования рынка зарплат в отрасли

12 Постановка и контроль показателей и результатов работы сотрудников СП: годовая и полугодовая аттестация

Администрирование

13. Организация обучения и тренингов (внутренних и внешних) персонала филиала СП в соответствии с корпоративной программой обучения и развития

14 Планирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал, включая общие и административные расходы

15 Организация и реализация политик и программ страхования персонала филиала СП, включая иностранных сотрудников (ОМС и ДМС, страхование от н/с, страхование жизни)

16. Администрирование корпоративных событий и мероприятий

17. Административная поддержка миграционных вопросов получения разрешений на привлечение на работу иностранных сотрудников филиала и миграционных регистраций, работа с ТПП РФ и ГРП, получение квот на привлечение ИРС

18 Управление функциями административной поддержки офиса

19. Развитие и поддержание отношений с ТПП РФ, Гострудинспекцией, общественными и учебными организациями, провайдерами услуг управления персоналом, тренинговыми и консалтинговыми компаниями, рекрутинговыми агентствами, аутсорсинговыми компаниями.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (РАНХиГС), Москва

Специальность

Диплом MBA Управление персоналом

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Бизнес школа Антверпенского Университета Бельгия UAMS

Специальность

Executive Master of Business Administration Диплом MBA для руководителей (крупный и средний бизнес)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Свободный), Немецкий (Технический)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2023 Аналитика МП_СТАТС для работы на маркетплейсах (WB, Ozon, Yandex Market) онлайн курс

MPStats Academy online

2023 ChatGPT LIVE ПРАКТИКУМ для работы и бизнеса. Нейросети Yandex.GPT, Midjourney, Leonardo AI, Whisper Open AI

Zerocoder University online

2023 Работа и заработок в Telegram (ведение канала, инструменты аналитики Telegram Stats, создание текстов и настройка таргет рекламы в Telegram Ads, SEO - закупка рекламы, инвайтинг, создание чат - ботов)

Агентство Ads Campus

2021 Storify Your Leadership Online one week Conference

HR-Kitchen, Evola, Huntflow, KeyHabits, iSpring

2021 Практикум по Веб дизайну

Онлайн-университет цифровых профессий

2020 Создание сайтов разной направленности

Онлайн-университет цифровых профессий

2020 Курс Копирайтинга

Школа копирайтинга

2019 Продажи экспертных услуг

Школа "АСУ XXI век"

2019 Интернет - реклама в РСЯ. Яндекс директ

Школа интернет профессий

2019 Поиск персонала в соцсетях (VK, FB, Linkedin, Instagram)

2016 Разработка компетенций на основании HR-аналитики

HR Universal Methods, управление персоналом на основе HR аналитики

2014 HR лидерство, управление вовлеченностью персонала и лучшие HR практики

People Engagement Reforum Skolkovo, Управление вовлеченностью и лучшие HR практики

2013 HR лидерство

Корпоративная программа развития (Дели, Индия), управление персоналом

2013 Управление изменениями

Корпоративная программа развития Бухарест, Румыния, изменения организации и управление персоналом

2011 Стратегии и практики развития бизнеса и управления персоналом

ПрайсВорехауз Куперс (PWC) Франкфурт на Майне. Германия, управление бизнесом и персоналом Лидерство

2007 HR лидерство и управление корпоративной культурой

Корпоративная программа развития (St Harrison course) Брюссель. Бельгия, управление корпоративной культурой

1993 Курс MBA (программа Фонда Сороса)

Бизнес школа Техасского Университета (Остин, США), Специализация: в крупных и средних бизнес компаниях США Бейкер Хьюз Инк, Артур Андерсон (Хьюстон, США)

Тесты, экзамены

2013 Тесты бизнес управления Хогана (Hogan Test)

Hogan Test Бухарест, Румыния, управление бизнес процессами, персоналом и лидерство

Навыки и умения

• Фокус на человеческий капитал

• Фокус на задачи бизнеса

• Стратегическое мышление, навыки построения и реализации стратегий управления персоналом

• Управление организационным развитием и оптимизация организационных структур

• Реструктуризация и управление изменениями

• Управление талантами

• Управление текучестью персонала и удержанием сотрудников

• Управление вовлеченностью персонала

• Соблюдение баланса интересов и прав работодателя и сотрудников (Employee - Employer Advocacy)

• Коучинг, навыки консультирования и менторинга

• Управление межличностными отношениями, управление трудовыми конфликтами

• Навыки активных коммуникаций

• Кросс функциональные и кросс культурные взаимодействия и коммуникации

• Управление процессами и системное видение

• Поддержка и управление различиями (Fostering Diversity)

• Управление HR проектами

• Опыт управления персоналом в компаниях с численностью сотрудников 500-1500

Компьютерные и цифровые навыки :

MS Office (Word, Excel), Adobe и MS PowerPoint,

почтовые программы, чаты, интернет сервисы, мессенджеры (whatsApp, Telegram),

онлайн-платформы (Skype, Zoom, MSTeams),

работа в соцсетях (Linkedin, FB, VK), CRM Битрикс24, навыки презентаций

Работа с ChatGPT, аналитика МП СТАТС для маркетплейсо

Обо мне

Профессиональные навыки и знания

оперативное управление

делопроизводство

административное управление бизнесом

согласование контрактов, заключение договоров, выполнение плана продаж

консультированиe клиентов

прием и распределение телефонных звонков

ведение телефонных переговоров

проведение презентаций

консультирование сотрудников

адаптация персонала

кадровое администрирование

оптимизация бизнес-процессов

проведение интервью

проведение оценки качества обслуживания и производительности сотрудников

оперативное планирование

построение системы обучения

ведение отчетности

бизнес-планирование и контроль работ

Опыт работы директором по персоналу в сфере производства, оптовых продаж, предоставления услуг, управления бизнесом и персоналом в отраслях радиоэлектронной промышленности, телекоммуникациях, авиастроения, международной фармацевтики, HR сервисов более 10 лет

Управление проектами Опыт управления персоналом в компаниях с численностью сотрудников 1000 - 2000+

Экспертное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Свободный английский, профильное HR MBA и бизнес образование (Executive MBA) от известных гос. вузов: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), МГУ им М.В Ломоносова, Школа Бизнеса Антверпенского университета, Бельгия (EMBA).