Работа с командой: - Участие в формировании успешной команды, а именно оценочных мероприятий, адаптации, коучинге и менторстве новых сотрудников отдела; - Поддержка руководителя юридической группы в рамках операционного руководства отделом, а также постановка целей и задач сотрудникам отдела (до 17 специалистов); - Решение сложных кейсов и спорных вопросов в рамках коллектива и взаимодействия с другими департаментами банка. -Развитие внутреннего hr бренда в рамках отдела и доброжелательной, профессиональной корпоративной культуры. Юридическая поддержка деятельности департаментов открытия счетов и клиентского сервиса банка: - Консолидирование работы отделов и разработка методологи при подготовке ответов по запросам государственных органов (Таможенных, ФНС, МВД, ФССП, ЦБ и пр.); - Участие в разработке процедур и прочей регламентирующей документации; - Иная юридическая поддержка руководителей и сотрудников. Международное частное право: - Взаимодействие с иностранными юридическими лицами-клиентами банка; - Консультирование иностранных юридических лиц и международных организаций в рамках открытия и ведения счетов; - Адаптация пакета документов в рамках действующего законодательства; - Контроль соблюдения международных политик Citigroup. Решение текущих задач: - Аудит бизнес-процессов, а также участие в решении сложных задач; Резюме обновлено 3 октября 2023 в 10:58 - Подготовка ответов на запросы раскрытия сведения составляющих банковскую тайну (ст. 26 ФЗ "О банках." государственные органов, арбитражные управляющие и т.д). - Ответы на запросы внутренних клиентов (мировой группы Ситибанк); - проверка новых и уже существующих клиентов, их владельцев, руководство компаний и лиц, уполномоченных подписывать платежные документы, на наличие в списках SDN и "Russian Black List"; - Проверка комплаенс документации для новых и уже существующих клиентов, CRS, FATCA forms - Регистрация карточек подписей в Системе Сверки Подписей (BOSM/SVS+) и, обновление информации (сроки и лимиты полномочий представителей компаний), и пр. - Ведение документации и поддержка корпоративных клиентов входящих в персональный пакет курируемых компаний, а так же по вопросам открытия счетов новых клиентов (onboarding; Инструкция 204-И). Основные достижения: Считаю, что лучший результат моей работы, выраженный в цифрах, это "0" - сумма уплаченных штрафов за все 10 лет в Сити С момента моего появления в постоянно реорганизуемом отделе с все расширяющимся функционалом практически полностью прекратилась текучка кадрового состава. Результат хорошо проделанной работы это: - сотни новых довольных клиентов и еще больше старых лояльных клиентов, приславших слова поддержи - успешные переговоры с представителями органов власти и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов - благодарности коллег-внутренних клиентов за проактивную работу и соблюдение (выдержку более сжатых) сроков. |