- изучение сотрудников и кандидатов, с использованием психодиагностических методик. в целях составления социально-психологического портрета; - психологическое консультирование руководства и персонала; - оказание психологической помощи попавших в тяжелые жизненные ситуации; - изучение морально-психологического и эмоционального состояния персонала; - разработка мероприятий по профессиональной адаптации персонала; - анализ трудовых процессов и психологического состояния персонала; - поиск и подбор разного уровня кандидатов от водителей до руководителя отдела продаж, менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по продажам, бухгалтера и т.д. - работа со специализированными сайтами (hh.ru., авито, SyperJob и др.). - проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. - выполнении иных обязанностей, вытекающих из распоряжений, регламентирующих деятельность. |