КДП в полном объеме: - оформление приема, перевода и увольнения работников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения к труд. договорам, договоры о материальной ответственности, ознакомление с ЛНА); - оформление совмещения, расширения зоны обслуживания; - составление графиков отпусков, отслеживание отпусков согласно ГО, оформление всех видов отпусков; - разработка ЛНА, внесение изменений в ЛНА; - составление штатного расписания, изменений к нему; - контроль планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени; - ведение, учет и хранение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности; - отчетность (внутренняя и внешняя). Полный цикл поиска и подбора персонала |