Специализация компании - аутсорсинг линейного персонала. Москва и Московская область Основной функционал: - Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела - Выявление и формирование потребности в персонале - Формирование отделов подбора персонала и обслуживания клиентов с "0" - Участие в формировании бюджетов на поиск персонала, составление медиаплана для РК - Полный цикл ведения вакансии (поиск, проведение интервью, оценка) - Адаптация, обучение, введение в должность новых специалистов - Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока - Организация мероприятий по обучению и повышению квалификации сотрудников - Анализ тенденций рынка труда, мониторинг заработных плат - Формирование рекламных бюджетов, поиск эффективных источников для закрытия потребности заказчиков, работа с SMM-проектами - Взаимодействие с удаленными рекрутерами, поиск, проведение интервью, адаптация, разработка системы мотивации и поощрений, распределение текущей заявки по персоналу - Ведение еженедельной отчетности по средствам CRM-системы Категория подбора специалистов: back office, front office |