Организация работы отдела. 2 Управление персоналом 3 Работа с заказами 4 Анализ коммерческих показателей отдела 5 Прием новых сотрудников на работу 6 Составление графиков работы сотрудников. 7 Ведение сопутствующей документации (журналы ХАССП, противопожарная безопасность, охрана труда) 8 Проведение тренингов и обучающих занятий 9 Внедрение новый идей по улучшению коммерческих показателей 10 Обучение начинающих менеджеров принципам работы на занимаемой должности 11 Проведение всех запланированных дирекцией компании мероприятий 12 Плановые инвентаризации . |