В рамках ПРАВОВОЙ ПОДДЕРЖКИ учреждения (в составе общеобразовательного учреждения 3 школы, 7 дошкольных учреждений: - сопровождала процедуру реорганизации учреждения несколько раз (слияние, присоединение); - разработала Устав учреждения;перерегистрировала учредительные документы учреждения, обновила лицензию, аккредитацию; - контроль, разработка действующих ЛНА учреждения; - предоставление интересов учреждения при проведении проверок государственными, контрольно-надзорными органами (Прокуратура, МосГИК, СФК ДОНМ, Роспотребнадзор, Роструд); - подготовка правовых заключений; - анализ разработка и внедрение договоров в рамках образовательных отношений. ведение разъяснительной работы по заключаемым договорам; - анализ договоров с контрагентами, при необходимости составление разногласий к условиям договоров; - претензионно-исковая работа, ведение судебных дел на всех стадиях процесса (арбитражные суды, суды общей юрисдикции, мировые судьи); - анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, обращений родителей (законных представителей) правоприменительной практике; - проведение разъяснительной работы для сотрудников учреждения по действующим договорам; - проведение консультаций для административного состава учреждения по взаимоотношениям с участниками образовательных отношений; - участие во время проведения встреч руководителем, административным составом учреждения с контрольно-проверяющими органами; - оказание юридической помощи родителям (законным представителям) обучающихся в рамках образовательных отношений; - полное сопровождение ведения и составления необходимой документации работы Управляющего совета учреждения. Достижения: - урегулировала в досудебном порядке более 80 конфликтных ситуаций с работниками; - урегулировала более 80 конфликтных ситуаций с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся; - выиграла 6 судебных споров из 8 по договорным отношениям; В рамках ТРУДОВОГО ПРАВА: - анализ и разработка совместно с кадровой службой положений, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, договоров о материальной ответственности; - участие в заседаниях конфликтной комиссии по рассмотрению споров; - досудебное урегулирование споров в рамках трудовых отношений; - разъяснение работникам их прав и обязанностей; - ответы на обращения работников, профсоюза, консультирование административного состава обособленных подразделений учреждения по вопросам трудового законодательства; - проверка проектов документов, подготовленных сотрудниками учреждения; - составление ЛНА/ внесение изменений в действующие ЛНА, в т.ч. Коллективный договор; - участие в переговорах с профсоюзом; - помощь и составление правовых документов работы Профсоюзного органа учреждения; - ведение деловой переписки, составление и редактирование деловых писем, обращений. Выезд в нотариальные конторы, правоохранительные органы, Роспотребнадзор. |