- Организация системы подбора, приема и адаптации персонала в компании • Самостоятельное закрытие вакансий в Москве, координация и контроль рекрутмента в регионах • Формирование и поддержание корпоративной культуры в компании • Организация о проведение корпоративных мероприятий • Активное взаимодействие с руководителями подразделений (консультирование по вопросам ТК, управления персоналом, решение конфликтных ситуаций и др.) • Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета - Ведение учета личного состава предприятия. - Кадровое делопроизводство в полном объеме в ед. числе (около 200 чел.). - Составление графика отпусков, штатного расписания. - Разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов и т.д.. - Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов. - Кадровый учет иностранных работников. Подача уведомлений о приеме/увольнении / иностранных работников. - Формирование и ведение личных дел работников. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Подсчет трудового стажа. - Выдача справок о трудовой деятельности работников. - Ведение и проверка табелей структурных подразделений предприятия. |