Подбор кандидатов на вакантные должности. Прием, увольнение, перевод. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформление приказов по основной деятельности, по личному составу. Формирование и ведение личных дел сотрудников, работников, ведение личных карточек формы Т-2. Контроль и учет рабочего времени (табель учета рабочего времени). Работа с наградной системой: оформление документов на сотрудников для награждения правительственными и ведомственными наградами. Подготовка и участие в церемониях награждения сотрудников. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей в них. Оформление листков нетрудоспособности (подсчет страхового стажа). Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Оформление справок о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников. Учет работы по обучению и повышению квалификации кадров. Работа с учебными заведениями, центрами по повышению квалификации, переподготовке сотрудников. Кадровый резерв. Ведение воинского учета организации: Постановка граждан на воинский учет, снятие граждан с воинского учета (при приеме на работу, увольнении с работы, достижении предельного возраста пребывания в запасе, состояния здоровья). Оформление бронирования граждан, пребывающих в запасе. Организация работы с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования граждан. Вызов и направление граждан в военный комиссариат и предоставление информации о гражданах по запросам военных комиссариатов. Подготовка годовой отчетности в военный комиссариат, орган местного самоуправления. Проведение проверок представителями военного комиссариата, касающихся ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС. Оформление необходимых журналов регистрации. Формирование отчетов в государственные органы. Ведение делопроизводства (составление номенклатуры дел). Организация хранения кадровой документации согласно номенклатуре, подготовка документов к сдаче в архив. Работа с архивом. Оформление командировочных документов. Работа со страховой компанией по оформлению страхования работников. Сдача внешней отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ СТАЖ, в ЦЗН (отчеты по квотированию рабочих мест и по вакансиям). Пользователь ПК: MS Office, Word, Excel, Консультант плюс, 1С: 8.3. Штатная численность от 500 человек. |