Организация и контроль ведения всех участков КДП: прием, перевод и увольнение сотрудников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; формирование и ведение личных дел; составление графиков отпусков и контроль его соблюдения, учет предоставления отпусков работникам, контроль переноса отпусков. Предоставление дополнительных отпусков на основании СОУТ., И доплат за вредные условия труда. Разработка и внедрение ЛНА: положения, ПВТР, должностные инструкции и пр. Сдача внешней отчетности в ПФР (СЗВ - ТД, в ЦЗН (отчет по квотированию рабочих мест и по вакансиям); отчета П-4 Подбор сотрудников (не массовый). Контроль состояния трудовой дисциплины. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Решение текущих кадровых вопросов. Разработка должностных инструкций. Составление штатного расписания. Разработка положений по структурным отделам компании. Организация и проведение медосмотра, ведение медицинских книжек Миграционный учет. Ведение КДП в полном объеме в одном лице |