Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Комсомольская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа / Вахтовый метод работы |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 43 года (9 декабря 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2020 — сентябрь 2022 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Старший волонтер по АХО |
Компания | Благотворительный фонд |
Обязанности | "Причесал" офис 170м2 по проблемам АХО; оптимизировал склад-площадь; нашел и приобрел служебный а/м в рамках ограниченного бюджета; отвечал за тех.состояние 2х а/м; принял-отправил более 10тн груза; иногда поварил на команду до 10 чел)). Обеспечил психологическую поддержку руководителя БФ "присутствием" в непростое время. Причина ухода: у меня вернулась потребность в постоянном заработке; кратное сокращение объема деловой активности фонда в следствии известных обстоятельств с 2022. |
|
Период работы | март 2014 — ноябрь 2020 (6 лет 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала. И капитан команды. |
Компания | Кадровое агентство |
Обязанности | Разработали крутой уникальный тест для нянь/специалистов по работе с детьми. (- было главной целью). 3 раза собирал команду с нуля - все показали хорошее качество работы, что обеспечило устойчивый спрос на услуги агентства. Организация заслужила хорошую репутация на рынке (во многом за счет добросовестности) - итог: 25% - веерная бесплатная реклама; и другие "плюшки". Как менеджер я "закрыл" десятки вакансий. В мае 2020г активная деятельность свернута из-за пандемии. |
|
Период работы | январь 2008 — январь 2014 (6 лет 1 месяц) |
Должность | Менеджер по снабжению |
Компания | МИО (завод промышленных масел) |
Обязанности | Нашел 300 клиентов-поставщиков сырья (пром.объекты - заводы, ТЭЦ, электростанции и тп); "нагрузил" более 100 партий от 1 до 60тн в радиусе 1000км от Мск. Планировал технические работы узкой специфики. Отвечал за качество сырья, финансы (до 1, 5млн); и решение возникающих сюрпризов на местах отгрузки. |
|
Период работы | январь 2004 — январь 2008 (4 года 1 месяц) |
Должность | Зам.директора |
Компания | РЭУ Центр |
Обязанности | Сфера: хозяйственно-техническое обслуживание зданий (к примеру, префектура, банки, конституционный суд, редакции газет, больницы) - чистка крыш от снега, мойка окон, внутренний клининг Средняя сумма договора 0, 25 млн.р, вилка от 100 до 1млн руб 1. Проведение переговоров с заказчиками. Составление договоров. 2. Координация работы бригады на объектах Москвы. 3. Найм и обучение работников в бригаду. |
|
Период работы | июнь 2003 — ноябрь 2003 (6 месяцев) |
Должность | Макетчик. Менеджер. |
Компания | Типография |
Обязанности | Прошел летнюю практику в Типографии, научился макетированию в Corel Draw, Photo-Page, Photo-Shop и т.п. Самостоятельно сделал проект под ключ - нашел клиентов, сверстал материал, выпустил и распространил (60%) рекламный вестник тиражом не менее 1 тыс.экз. Опыт удался. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | ГАУ, Кафедра Управления информационными системами |
Специальность | Экономист-математик |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2022 онлайн курс "Справедливость". 2020-2021 годовой курс "Практико-Философское консультирование" / Бренифье) - для развития навыков сотрудничества, гибкости мышления, качества межличностных коммуникаций, и тд. 2012 семинар "Эффективные продажи, Управление отделом продаж" (Лукич Радмило) 2010 SEO интернет-маркетинг Ашманов"Ко |
Навыки и умения | Развитый психологический слух. Переговоры. Оценка софт компетенций специалистов/руководителей на соответствие их размеру ответственности и функциям. Разработка, внедрение KPI. Оптимизация узких мест в бизнес-процессах. Уверенный пользователь инструментарием рекрутера. |
Обо мне | Нравится решать сложные, и нестандартные задачи. Поэтому откажусь от вакансии на массовый подбор линейного персонала. Мышление логическое. Договоропригоден. Умею работать в условиях активных перемен внутри компании. Мой ENGLISH language - уровень pre-intermediate. А при необходимости в работе - будет точкой роста. SMO https://www.facebook.com/profile.php?id=100001068543949 Номер тел и фамилию высылаю в частной переписке. Предпочтения вакансиям с перспективами роста профессионально и финансово. Это могут быть ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, АГЕНТ, КУРАТОР и др. |