- Организация процесса подбора персонала для офиса, склада, розничных и интернет магазинов; - Формирование и развитие HR-бренда компании; - Создание профиля вакансий и офферов для новых сотрудников; - Мониторинг и анализ рынка труда; - Составление и отчет по использованию бюджета для поиска персонала; - Еженедельная и ежемесячная отчетность перед руководством компании; - Анализ используемых ресурсов с дальнейшим оптимальным использованием бюджетных средств; - Определение мотивации сотрудников для максимального использования труда; - Тесное взаимодействие с руководителями всех подразделений; - Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - Поиск необходимых сотрудников не ограничиваясь определенным территориальным округом. Главное найти профессионала, если это специалист определенного узкого направления. - Опыт работы поиска вахтовиков; - Проведение интервью с кандидатами (при личной встрече, ватсап, Zoom); - формирование личной базы кандидатов для последующего оперативного использования в найме; - Предоставление документов кандидатов в СБ; - Взаимодействие с контрагентами по предоставлению персонала; - Ведение кадрового делопроизводства по 4 фирмам (от 100 чел); - Аудит КДП и восстановление необходимых документов; - Прием, увольнение, больничные, все виды отпусков, командировки, переводы, штатное расписание, графики отпусков, работа с иностранцами (СНГ); - Своевременная сдача отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-М; - Разработка должностных инструкций, всех видов ЛНА, трудовых договоров; - Составление и контроль графиков отпусков; - Публикация приказов по компании; - Подготовка по запросу сотрудников справок, копий документов; - Работа в программах 1С ЗУП 8.3, СБИС, БИТРИКС, Excel, Word. - Консультирование по вопросам ТК РФ; - Составление табелей учета рабочего времени; - Контроль за новыми сотрудниками в период адаптации, контроль окончания испытательного срока; - Организация и проведение корпоративных праздников и дней рождения для сотрудников; | 