Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями компании; Участие в построении структуры компании, разработке бизнес-планов в части обеспечения текущих и перспективных потребностей компании в персонале соответствующей численности и квалификации; Планирование и контроль затрат на персонал; Управление HR - процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие персонала, мотивация, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование; Руководство разработкой внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления персоналом; Контроль соблюдение норм трудового законодательства в организации; Администрирование вопросов и руководство организационными мероприятиями в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Функционал и обязанности в направлении Government Relations: Построение коммуникационных линий и организация взаимодействия с органами государственной власти и общественными организациями (Минпромторг, Комитет промышленности, торговли и ТЭК, и др.); Организация встреч, круглых столов, семинаров и конференций с участием представителей государственных органов; Ведение переговоров по вопросам реализации совместных проектов, заключение соглашений; Администрирование и координирование работы по получению предприятием государственной поддержки и государственной помощи в рамках действующего законодательства; Разработка мероприятий по формированию лояльности к компании в подотчетном регионе в различных органах власти, способствующих развитию бизнеса компании; Подготовка и сопровождение встреч и переговоров первых лиц. Функционал и обязанности по управлению Public relations and Company Image: Организация мероприятий по формирование положительного внешнего и внутреннего имиджа компании; Обеспечение участия предприятия в рейтингах, конференциях, деловых и отраслевых мероприятиях; Формирование корпоративной культуры, организация мероприятий, направленных на ее развитие и повышения лояльности сотрудников; Развитие HR-бренда компании; Управление репутацией компании, разработка и развитие социальных программ; Организация event-активностей - проведение спортивных, развлекательных и корпоративных мероприятий. Функционал и обязанности в области правового обеспечения деятельности компании: Представление интересов организации в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел. Анализ результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел; Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности компании; Подготовка писем, обращений, ответов на запросы, претензии и иных юридически значимых документов; Сопровождение проверок контролирующих органов, установление правовой позиции при взаимодействии с контролирующими органами; Обеспечение рационального использования имущества организации, включая интеллектуальную собственность, его сохранность и защиту от противоправных действий юридических и физических лиц; Организация получение обязательных лицензий для осуществления деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством |