Имя | Наталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Некрасовка |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (4 июля 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2021 — сентябрь 2022 (1 год) |
Должность | HR менеджер |
Компания | СТУДИОПАК |
Обязанности | Компания производитель. За период работы в компании: - Расширила отдел продаж и производство; - Сформировала программу адаптации для новых сотрудников; - Привела в порядок личные дела сотрудников и Локальные акты организации; - Так же охрану труда на производстве и в офисе; - Сформировала и синхронизировала всю информацию о компании и корпоративную культуру, которую самостоятельно оформила в виде сайта (представлю будущему работодателю). - Другие текущие организационные задания руководства. |
|
Период работы | сентябрь 2013 — июль 2021 (7 лет 11 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | ГК РИОТЭКС |
Обязанности | В группу Компаний РИОТЭКС входят юридические лица, которые обслуживают объекты коммерческой недвижимости, а также складская логистика. Начинала работу в единственном лице (ведение 20 юр лиц и подбор персонала) по мере увеличения объемов, сформировала отдел кадров. На момент увольнения, в мои функциональные обязанности входило: - Руководство отделом (контроль работы специалиста отдела кадров и менеджера по подбору). - Штат компании составлял 400 человек и около 20 юр лиц (граждане РФ и иностранные работники). - Отслеживала изменения трудового законодательства, разрабатывала все необходимые документы, для их правильного отражения в кадровом учете. - Поиск и подбор персонала, в среднем по 20 вакансий в месяц. - Организация встреч, проведение собеседований и т.д. |
|
Период работы | апрель 2007 — сентябрь 2013 (6 лет 6 месяцев) |
Должность | ООО НВ ГРУПП |
Компания | Ведущий специалист отдела кадров |
Обязанности | - Организация процесса эффективного поиска и адаптации персонала. - Подбор и поиск персонала различного уровня во все структурные подразделения Компании; - Мониторинг рынка труда; - Осуществление контроля работы сотрудников Компании; - Работа с филиалами компании; - Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (программа 1С 8.1, 7.7); - Внедрение и разработка внутренней регламентирующей документации Компании; - Разработка и осуществление программы по адаптации новых сотрудников; - Взаимодействие со страховыми компаниями; - Решение текущих вопросов; - Взаимодействие со СМИ, размещение вакансий в печатных изданиях и т.д. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Столичная финансово-гуманитарная академия |
Специальность | Психологический, Психологическое консультирование |
Дополнительная информация
|
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2021 Кадровый Университет (дополнительное образование) Организация работы с персоналом 2021 Кузница Кадров (дополнительное образование) 25 Диджитал Иструментов продвинутого HR |
Навыки и умения | Что я знаю: - Отлично ориентируюсь в трудовом законодательстве и гражданском (с точки зрения трудовых отношений). - Знаю методы подбора для различного уровня персонала практически во всех областях. - Как правильно оформлять взаимодействие со структурными подразделениями для выстраивания эффективной работы и т.д. Что я умею: - Восстанавливать и корректно вести кадровый учет. - Находить компромиссы для решения конфликтных ситуаций с работниками. - Работа в 1С 8.3 ЗУП. - Эффективно выстраивать работу отдела кадров. - Использовать в поиске персонала дополнительные диджетал инструменты, такие как: карьерный сайт, соц сети, реклама на гугл, яндекс, меседжеры, рассылки, создание банеров и т.д. Одна из моих работ: http://natalypresentation.tilda.ws/ |
Обо мне | - Замужем, ребенок 11 лет. - Имею высшее психологическое образование. В 2016 году, преподовала "Кадровое дело" в Учебном Центре "Анелия" г.Люберцы. Также имею дипломы об окончании дополнительных курсов. Рассматриваю удаленный формат работы или гибкий / гибридный график. |