-Массовый подбор персонала (комплектовщик, грузчик, штабелер, кладовщик); -Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями по открытым в компании вакансиям (главных бухгалтер, бухгалтер, офис-менеджер, менеджер по продажам, маркетолог, трейд-аналитик-маркетолог, менеджер по закупкам и др.); -Размещение вакансий в Интернете на Job- сайтах, социальных сетях, СМИ; -Формирование бюджета и отслеживание эффективности рекламы; -Активный поиск и обзвон кандидатов; -Проведение личных и телефонных интервью; -Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование; -Организация и проведение собеседований; -Первичная оценка и отбор соискателей; -Координация встречи соискателя с руководителем; -Ведение единой базы кандидатов в 1С, Excel; -Формирование личных дел сотрудников; -Организация рабочих мест для новых сотрудников; -Контроль прохождения испытательного срока; -Участие в адаптации и ротации персонала компании. -Оформлениеувольнение сотрудников, проведение отпусков, больничных в 1С. Причина увольнения: Отсутствие карьерного роста. |