Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение сотрудников; Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение, подсчет трудового стажа); Оформление приказов по основной деятельности и по личному составу; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Составление и контроль графика отпусков, оформление отпусков (очередной, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам и т. д.) Обработка и расчет больничных листов; Формирование дел по назначению пенсий; Ведение табелей учета рабочего времени; Составление и отправка отчетов в ПФР (отчет СЗВ-ТД) Миграционный учет; Военный учет; Ввод данных по кадрам в программу 1С 8.2; 8.3. |