Имя | Антон |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Парк Победы |
Заработная плата | от 140 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 35 лет (28 февраля 1989) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2018 — февраль 2022 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | Розан Файнэнс |
Обязанности | Управление производственными блоками в составе: Персонализация пластиковых карт. Производство пластиковых карт. Административный сектор. Логистический сектор. Складской сектор. R&D сектор. HR. Подготовка к сертификации и внедрение новых форм- факторов. Знание ГОСТ Р ИСО МЭК 14443; ИСО 7810. Активные продажи новых продуктов. Знание и умение работать за всеми единицами оборудования на предприятии. Работа в направлении НИОКР. Достижения: - разработана и внедрена эффективная система мотивации. - налажена работа подчиненных подразделений. - разработаны и внедрены алгоритмы основных бизнес-процессов. - инициированы новые направления и проекты. -Построен новый цех по выпуску гибридно-металических карт. Подбор и налаживание оборудования. Внедрение эффективного производства. Разработаны и внедрены новые Проекты: Hybrid Metal Cards. Shuttel Cards (Plug- Ins). Premium classic-line cards. Steel core Cards. Eco-line cards. Diod cards. |
|
Период работы | декабрь 2016 — сентябрь 2018 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | Розан Файнэнс |
Обязанности | Полное руководство Производственного цикла. Распределение Сметы на запчасти. Переговоры с поставщиками. Работа с руководящим персоналом на участках. Претензионная работа Активное участие в закупки сырья. Оптимизация технологического процесса. Тестирование не стандартных материалов. |
|
Период работы | октябрь 2014 — декабрь 2016 (2 года 3 месяца) |
Должность | Заместитель начальника производства |
Компания | Розан Файнэнс |
Обязанности | Ведение отчетности за производственный цикл Работа с дизайнерами. Утверждение новых полиграфических технологий. Проверка и составлении ТЗ. Подбор и группировка материалов. Обучение начальников на участке. Работа с технологом предприятия. |
|
Период работы | июнь 2013 — октябрь 2014 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Начальник производственного цеха |
Компания | Розан Файнэнс |
Обязанности | Руководство 6 участков предприятия. Руководство производственным планом выпускаемой продукции. Работа с персоналом. Подготовка тестовых листов для повышения квалификации сотрудников. Анализ по проценту брака. Подбор материалов и подготовка протоколов о тестировании. Ввод нормирования. Соблюдение всех стандартов CQM, работа по требованию ПС. Подготовка производства к Аудитам. Подбор сотрудников. Командировки (выставки, закупка оборудования, переговоры с заказчиком) Руководство технологическим процессом выпускаемой продукции. Внедрение РД, СТП на участках. Повышение квалификации на оборудовании (обучение на территории покупки станка) |
|
Период работы | февраль 2012 — июнь 2013 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Начальник участка |
Компания | Розан Файнэнс |
Обязанности | Руководство участков (36 подчиненных) Составление прогнозов работоспособности участка Работа с участком закупки и коммерческим отделом. Работа с дизайнами карт, со спец эффектами. Подбор и закупка оборудования на участок. Подготовка линии для соц. Проектов. Достижения. Минимальный процент брака Четкий регламент обслуживания оборудования Соблюдение сроков выполнения тиражей Внедрение новых DUAL технологий. Прохождение Тестов в независимых лабораториях. Отладка выпуска не стандартных форм-факторов. |
|
Период работы | октябрь 2011 — февраль 2012 (5 месяцев) |
Должность | Мастер производственного участка пластиковых карт. |
Компания | Розан Файнэнс |
Обязанности | Ведение Сменное задания Ведения учета рабочего времени (Табель) Подготовка плана по обслуживанию станков. Тестирование оборудование Оптимизация расходников на участке, тестирование аналогов. Контроль качества выпускаемой продукции Соблюдение стандартов ISO 7810. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — октябрь 2011 (1 год 2 месяца) |
Должность | Оператор станка ЧПУ |
Компания | Розан Файнэнс. |
Обязанности | Работа на станках Kurz. Наладка оборудования. Обслуживание. Выполнение нормы. Перевыполнение выработки. Работа одновременно на 4 линий. Выполнение и соблюдении всех критерий ПС. Соблюдение всех норм секьюрити. Достижения. Повышение выработки. Оптимизация процесса выпускаемой продукции. Уменьшение процента брака. Работа на Станках Имплантации Muhlbauer CMI 5000, CMI 4000, СML 201, СМT 6560, CHS 6000, FBC 1200. Оптимизация и наладка оборудования. Выполнение нормы выработки. Освоение DUAL технологии, работа с комби продуктами. Написание режимов на оборудовании. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2016 год |
Учебное заведение | Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва |
Специальность | Обеспечение безопасности информационных систем, Информационные системы и технологии (инженер) |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категории A, B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Полиграфия Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова (МГУП) |
Навыки и умения | Умение слушать. Грамотная речь. Работа в команде. Пользователь ПК. Умение работать в команде. Ведение переговоров. Способность быстро обучаться. Организаторские навыки. Активные продажи. Управление персоналом. Поиск информации в интернете. Обучение персонала. Прямые продажи. 1С: Предприятие. Управление проектами. |
Обо мне | Личные качества. • лидерские качества. • наличие аналитических способностей. • устойчивость к стрессам. • организованность. навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия. • дисциплинированность. • управление организацией; • планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании; • организация экономически обоснованной операционной деятельности организации; • контроль над работой компании. • контроль над всеми расходами участка. • организация совещаний на предприятии. • проведение деловых встреч, переговоров с клиентами. • работа с аудиторскими компаниями для проверки работы подразделений. • обеспечение высокого качества выполнения работ, оказания услуг или производимых товаров. • контроль над работой сотрудников. • отбор и утверждение кандидатов. • обучение персонала компании. • организации мероприятий по мотивированию сотрудников. • внедрение корпоративной культуры на предприятии. |