- Частичное ведение КДП (1С-ЗУП: 8.3). - Знание Трудового кодекса РФ. - HR специалист. Формирование команды. - Подбор сотрудников на линейные и на ТОР позиции (поиск и подбор по параметрам вакансий с популярных сайтов поиска работы, соц.сети). - Построение отделов с 0. - Разработка и контроль адаптации персонала. - Мониторинг психологического климата в компании, во избежание возникновения конфликтов в сфере трудовых и межличностных отношений. - Выходные интервью (exit-interview). - Руководство командой сотрудников - подбор, расстановка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов, расчет заработной платы и премий, разработка должностных инструкций. - Контроль качества уровня сервиса. - Внедрение и администрирование CRM системы (Мегаплан) в московском офисе и 15 региональных. |