Обязанности: Координация и контроль работы отдела массового подбора персонала. Обеспечение 100% закрытия всех заявок на персонал. Полный цикл обязанностей отдела персонала с помощью нескольких менеджеров: • создание вакансий, анализ и выбор эффективных источников поиска персонала; • мониторинг рынка труда, уровня зарплат (Superjob, Head Hanter, Job-Lab, Работа. ру, Карьерист и другие); • проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами; • курирование выхода новых кандидатов на работу и помощь в адаптации; • ведение еженедельного анализа и отчетности по работе. |