Ведение кадрового делопроизводства и участка заработная плата в полном объеме по 2-м организациям с обособленными подразделениями: - формирование личных дел работников; - оформление КД (приема, перевода, совмещения, увольнения); - ведение, учет, хранение трудовых книжек, оформление журнала ВТК; - оформление и контроль графика отпусков; - разработка и оформление должностных инструкций; - оформление приказов по ЛС, отпускам, по привлечению к дисциплинарной ответственности ; - ознакомление работников с уведомлениями и документами; - выдача справок, копий ТК; - подготовка документов к сдаче в архив; - ведение, изменение штатного расписания; - отчеты СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж; - работа в 1С ЗУП8, Контур; - расчет аванса, зарплаты, отпусков, ЭЛН-больничных (прямые выплаты ФСС), компенсации при увольнении; - удержания из зарплаты; - налоговые вычеты; - расчет НДФЛ и взносов; - формирование ведомостей в банк; - формирование табеля; - выгрузка з/п в 1Сбухгалтерия; - отчеты 6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС; - ЭДО Диадок (поступление, реализация; - Знание: договоры ГПХ, работники-иностранцы по патенту; - Акты сверки взаиморасчетов. |