Начальник складского комплекса

Имя

Степан

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Бульвар Дмитрия Донского

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (13 декабря 1975)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2016 — март 2017   (7 месяцев)

Должность

Начальник складского комплекса.

Компания

ООО КП Логистика

Обязанности

Управление в складской и распределительной логистике.

Организация с "нуля" и обеспечение бесперебойной работы складского комплекса.

Внедрение системы адресного хранения (WMS) с нуля.

Топология складов.

Оперативное планирование, обеспечение ритмичной работы складского комплекса по приему, складированию, подборки-отпуску и доставки ТМЦ.

Проведение анализа выполнения оперативного плана и основных показателей (KPI), расчет бюджета логистики.

Организация и контроль ведения учета складских операций по приему, хранению комплектации и отгрузке ТМЦ.

Организация единого порядка документирования на складе.

Разработка и внедрение нормативно-методических документов.

Совершенствование форм и методов работы склада.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников склада.

Обеспечение охраны труда на складе

Топология складов.

Контроль за складскими остатками.

Оптимизация процессов перемещения товаров между складами компании.

Контроль за эксплуатацией складской техники и оборудованием склада.

Составление бюджета склада и ФОТ складского персонала, контроль и оптимизация затрат.

Работа с рекламациями.

Период работы

октябрь 2009 — август 2016   (6 лет 11 месяцев)

Должность

Заведующий складом

Компания

ЗАО ТД Калиброн

Обязанности

Руководство работой склада по приему, хранению, размещению и отпуску товарно-материальных ценностей. Обеспечение выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Составление установленной отчетности. Организация работы склада. Построение работы сотрудников склада и вспомогательного персонала (приемка, сбор, комплектация, отгрузка, распределение ТМЦ)., с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности и охраны труда. Разработка и внедрение регламентов и нормативных документов, оптимизация и техническое оснащение. Оптимизация складских бизнес процессов. Зонирование склада, оборудование зон (хранение, приемка) . Контроль движения ТМЦ (склад-производство, поставщики-склад, склад-покупатели). Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной защиты. Организация системы контроля эффективности работы .Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, контроль системы доставки товара до клиентов. Работа на складе 10000 кв. м и управления коллективом 55 чел. Высшее образование профильное. Владение складской компьютерной программой 1С. Знание базовых компьютерных программ (Word, Exсel, Outlook), Знание и навык применения основ организации труда, законодательства о труде и охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Координация и взаимодействие с другими структурами компании, а так же работа с транспортными компаниями и диспетчерами по заказу грузового автотранспорта для доставки продукции клиентам. Обеспечение сохранности складируемой продукции. Прямое взаимодействие со всеми отделами компании

Период работы

август 2007 — июль 2009   (2 года)

Должность

Кладощик

Компания

ООО Комус-АРТ

Обязанности

Организация работы склада. Построение работы сотрудников склада и вспомогательного персонала (приемка, сбор, комплектация, отгрузка, распределение ТМЦ)., соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности и охраны труда. Оптимизация складских бизнес процессов . Зонирование склада, оборудование зон (хранение, приемка) . Контроль движения ТМЦ (склад-производство, поставщики-склад, склад-покупатели). Контроль погрузо-разгрузочных работ. Контроль упаковки. Ведение учетной базы 1С 8.3, excel. Проведение инвентаризации ТМЦ. Разработка и внедрение регламентов и нормативных документов, оптимизация и техническое оснащение. Координация и взаимодействие с другими структурами компании, а так же работа с транспортными компаниями и диспетчерами по заказу грузового автотранспорта для доставки продукции клиентам. Обеспечение сохранности складируемой продукции. Прямое взаимодействие со всеми отделами компании .

Период работы

март 2005 — февраль 2007   (2 года)

Должность

Менеджер Сервисного Обслуживания

Компания

ООО ТК Шатура Мебель

Обязанности

Организация работы отдела. Организация доставки (собственный автопарк).Организация логистики доставок. Организация сборки мебели ( до 40 сборщиков), распределение заказов сборки, сопровождение, контроль сборки . Работа с рекламацией (98 крупных дилеров), прием и оценка рекламации, оформление актов, заказ на заводе изготовителе, выдача.Внедрение методик предотвращения рекламаций. Внедрение схем оптимизации замены рекламаций.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Московский транспортный институт

Специальность

Управление в транспортно-логистических системах, Логистика

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Обо мне

Дополнительно о себе могу сообщить, следующее:

1. Разработал проект развития служб логистики, решил задачу недостаточности площадей;

2. Сократил расходы аренды складских площадей на 10%;

3. Исследовал рынок с постоянной аналитикой прошедших периодов;

4. Проектировал схемы и топологию логистических потоков;

5. Занимался адаптацией новых сотрудников;

6. Сократил издержки в складской логистической службе.

7. Руководил тремя складскими площадками с коллективом более 150 человек

8. Внедрил мероприятия по сокращению численного состава и расходов

Навыки: стратегическое мышление; умение расставлять приоритеты; критическое мышление; соблюдение сроков; умение отстаивать свою точку зрения; умение мотивировать ; руководство тремя складскими площадками с коллективом более 150 человек; улучшил основные показатели (KPI); внедрил мероприятия по сокращению численного состава и расходов.