Поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки (комплектовщики, водители ричтрака, грузчики, дворники, кассиры, РТЗ и т.д.) разработка критериев оценки сотрудников; организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов; обеспечение полной укомплектованности кадрами; работа по адаптации новых специалистов; координация взаимодействия новичков с наставниками; контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на ее снижение; оформление документов по трудоустройству; ведение кадрового документооборота, если этим не занимается отдельный специалист. |