Имя | Герман |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Митино |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 57 лет (20 августа 1967) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2014 — март 2021 (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО "Ан Да Фей" |
Обязанности | Экспорт продуктов питания в Гонконг, Китай. Организация процесса закупки интересующей продукции, логистика по России и за рубежом. Документооборот, финансовое планирование. Проект поставлен "с нуля". До начала пандемии экспортировалось свыше 500 тонн продукции в месяц. Товарная группа: мясо, мясо птицы. Построен и аттестован в Россельхознадзоре на экспорт цех мясных полуфабрикатов. В настоящее время работаю |
|
Период работы | июнь 2013 — май 2014 (1 год) |
Должность | Директор филиала |
Компания | ЗАО "Агро-Инвест" |
Обязанности | Создание "с нуля" производящей структуры в Московской области. Бизнес-планирование, подбор персонала, постановка производственного процесса, коммерческая деятельность, реализация по всем каналам сбыта (сетевые магазины, дистрибьюция, оптовая торговля). Производство - обвалка и упаковка охлажденного мяса (свинина, говядина). Ремонт, закупка необходимого оборудования; получение разрешительной документации на производство. |
|
Период работы | март 2012 — ноябрь 2012 (9 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора, коммерческий директор |
Компания | ЗАО "Хлебозавод номер Первый" |
Обязанности | Создание коммерческого отдела предприятия, в т.ч. его штатное расписание, должностные инструкции и регламенты всех сотрудников отдела. Участие в создании Бизнес-плана предприятия в его доходной части. Разработка коммерческой, ценовой, ассортиментной политики. Разработка и обоснование логистической схемы реализации продукции, формирование автопарка предприятия. Маркетинг, разработка программы стимулирования продаж, создание и продвижение собственных торговых марок. Отчетность, контроль подчиненных сотрудников. Разработка системы мотивации оплаты труда сотрудников, бонусов менеджеров по продажам и торговых представителей. В конце 2012 г предприятие было "заморожено" по техническим причинам - не подключено газоснабжение. |
|
Период работы | январь 2003 — февраль 2012 (9 лет 2 месяца) |
Должность | Директор |
Компания | ООО "Вега-Терминал" |
Обязанности | Создание "с нуля" производственного и торгового предприятия. Формирование ассортимента, прайс-листа, бюджета предприятия. Поиск, разработка и внедрение новых проектов. Продажи, маркетинг, управление персоналом. Разработка брэндов предприятия, упаковки, новых продуктов и товарных групп для повышения маржинальности продукции. Повышение рентабельности производства, снижение издержек и увеличение чистой прибыли предприятия. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1991 год |
Учебное заведение | НИТУ "МИСиС" |
Специальность | Полупроводниковые и микроэлектронные приборы |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический) |
Водительские права | Категория C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Курсы делового английского Изучение системы сбыта производственных предприятий в США Департамент сельского хозяйства США через посольство в Москве |
Навыки и умения | Знание продуктового рынка России (производство мяса, птицы и мясопереработка) Бизнес-планирование Закупки Ответственность Стратегическое планирование Торговый маркетинг Управление персоналом Управление продажами |
Обо мне | Создание коммерческой службы предприятия. Разделение продаж по каналам сбыта, разработка стратегии и тактики построения сети реализации. Персональный контакт с ключевыми клиентами. Мониторинг рынка производителей-конкурентов, выявление и развитие наших конкурентных преимуществ. Проведение переговоров с потенциальными партнерами. Определение контрольных точек ответственности персонала, мотивирование сотрудников на результат и качественное исполнение своих обязанностей. Обучение и управление персоналом. |