Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (2 юр.лица, 3 обособленных подразделения, 1 филиал): - прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок; - формирование и хранение личных дел сотрудников; - - составление штатного расписания, - разработка локальных нормативных актов организации и своевременное ознакомление с ними работников; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, - разработка и утверждение графиков отпусков и графиков работы, - ведение табелей учета рабочего времени, - подготовка кадровых приказов, - выдача справок и заверенных копий документов; - подбор персонала (АУП, ИТР, рабочие строительных специальностей) - оформление процедуры сокращения численности (штата), - аудит кадровой документации, - подготовка и сдача отчетности в ПФР, статистику; - консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Ведение бухгалтерского учета в двух организациях (строительной и проектной): - проведение актов КС-2, КС-3 (генподряд, субподряд); - проведение актов выполненных работ/оказанных услуг (поступление и реализация); - оприходование и списание ТМЦ; - учет основных средств; - учет расчетов с подотчетными лицами; - проведение банковских выписок; - расчет заработной платы; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - формирование актов сверок с контрагентами; - подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности (НДС, прибыль, земельный, транспортный налоги, налог на имущество, бухгалтерская отчетность). |