Менеджер по персоналу

Имя

Екатерина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Марьино

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график

Образование

Неполное высшее

Опыт работы

7 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (26 октября 1983)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2022 — август 2023   (9 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

ООО "Фри Лайнс Компани" (международные логистика)

Обязанности

150 шт; 5 юр.лиц

Подчинение: директору по персоналу

ФУНКЦИОНАЛ:

1. Полный цикл рекрутинга: поиск специалистов, проведение собеседования, оценка

профессиональных и личностных качеств кандидатов, психологическое тестирование,

рассылка и обработка тестовых заданий соискателей, сбор рекомендаций, обратная связь

кандидатам.

2. Отчетность и HR -аналитика: отчеты по рекрутменту, текучести кадров, увольняемым

сотрудникам, финансовый отчет по затратам.

3. Стимуляция найма: мониторинг потребностей соискателей, корректировка вакансий,

активный поиск кандидатов, работа с холодной базой, дополнительное размещение вакансий

на других площадках

4. Адаптация персонала: знакомство с компанией и правилами, помощь в период

испытательного срока, связь с руководителями, организация поздравлений.

5. Развитие и продвижение HR бренда. Формирование позиционирования в качестве

привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

6. Ведение кадрового делопроизводства / в един. лице (прием, увольнение, перевод, отпуска,

учет и ведение трудовых книжек и хранение, отчеты по ним, график отпусков, командировки).

ДОСТИЖЕНИЯ:

Увеличила штат на 30 человек

Снизила текучесть до 6%

Повысила эффективность работы с "холодной базой" на 20% (применила новые инструменты

привлечения кандидатов обучающего курса "Технологии рекрутинга")

Организовала обучение для руководителей отделов продаж

Период работы

март 2021 — октябрь 2022   (1 год 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "СТД" (аренда торговых площадей/производство подшипников)

Обязанности

300 шт.; 12 юр. лиц

Подчинение: генеральному директору

ФУНКЦИОНАЛ:

1. Полный цикл рекрутинга: поиск специалистов, проведение собеседования, оценка

профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций, анкетирование,

проведение тестовых заданий, обратная связь кандидатам.

2. Отчетность и HR -аналитика: отчеты по рекрутменту, текучести кадров, финансовый отчет по

затратам.

3. Стимуляция найма: мониторинг потребностей соискателей, корректировка вакансий, работа

с теплой и холодной базой, дополнительное размещение вакансий на других площадках.

4. Адаптация персонала: знакомство с компанией и правилами, помощь в период

испытательного срока, связь с руководителями.

5. Развитие и продвижение HR -бренда. Повышение лояльности кандидатов, сотрудников

компании к HR- бренду.

6. Ведение кадрового делопроизводства (утверждение штатного расписания/разработка

должностных инструкций/прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек,

отчеты по ним, график отпусков, командировки/ отчетность по дисциплине сотрудников).

ДОСТИЖЕНИЯ:

Ускорила процесс подбора, используя инструменты стимуляции найма (применила

рекомендации курса обучения "Массовый подбор персонала")

Быстро адаптировалась, быстро нашла контакт с коллегами, руководителями отделов

Период работы

август 2017 — сентябрь 2020   (3 года 2 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "АФ Дизайн" (ООО "Грин Холдинг") (в един.числе) (благоустройство и озеленение)

Обязанности

Подчинение: генеральному директору, 3 юр.лица

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

1.Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор

рекомендаций, анкетирование соискателей, обратная связь кандидатам.

2. Отчетность и HR -аналитика: отчеты по рекрутменту, финансовый отчет по затратам.

3. Стимуляция найма: мониторинг потребностей соискателей, корректировка вакансий, работа

с теплой и холодной базой, дополнительное размещение вакансий на других площадках.

4. Адаптация персонала: знакомство с компанией и правилами, помощь в период

испытательного срока, связь с руководителями.

5. Развитие и продвижение HR -бренда. Повышение лояльности кандидатов, сотрудников

компании к HR- бренду.

6. Ведение кадрового делопроизводства/ в един.лице (утверждение штатного

расписания/разработка должностных инструкций/прием, увольнение, перевод, отпуска,

ведение трудовых книжек, отчеты по ним, график отпусков, командировки).

ДОСТИЖЕНИЯ:

Восстановила КДП с нуля

Успешное прошла Проверкиу Прокуратуры

Прошла обучение по повышению квалификации "Организация работы с персоналом", как

следствие, доработала трудовые договора, внесла изменения в ЛНА

Период работы

сентябрь 2016 — июнь 2017   (10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу (в единственном числе)

Компания

ООО ПРОТЭКТ (установка системы безопасности/настройка электросетей)

Обязанности

Подчинение: генеральному директору

ФУНКЦИОНАЛ:

1. Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, организация

собеседования с руководителем, анкетирование соискателей, обратная связь кандидатам

2. Ведение кадрового делопроизводства/ в един. лице (утверждение штатного

расписания/разработка должностных инструкций/прием, увольнение, перевод, отпуска,

ведение трудовых книжек, отчеты по ним, график отпусков, командировки).

ДОСТИЖЕНИЯ:

За период работы был увлечен штат на 17 %

Восстановление КДП с нуля

Успешное прохождение Проверки ГИТ

Период работы

декабрь 2014 — май 2016   (1 год 6 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ОАО МКХ (Строительство жилого комплекса)

Обязанности

250 шт

Подчинение: руководителю отдела кадров

1. Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, организация

собеседования с руководителем, анкетирование соискателей, обратная связь кандидатам

2. Ведение кадрового делопроизводства (утверждение штатного расписания/разработка

должностных инструкций/прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек,

отчеты по ним, график отпусков, командировки)

Образование

Образование

Неполное высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Московский государственный университет прикладной биотехнологии

Специальность

Технология мяса и мясных продуктов

Дополнительная информация

Иностранные языки

Французский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2023 г.-Технологии рекрутинга/

Лаборатория Управления Анны

Кругловой

2022 г.-курс"Массовый подбор персонала"/

Кадровое агентство Анны Мороз

2020 г.-Профессиональная переподготовка по программе "Организация работы с персоналом",

"Кадровый университет" (НОЧУ ОДПО "Актион-МЦФЭР"), 2020 г.

Обо мне

-Я бизнес-ориентированный специалист, готовый работать на общие цели

-Чего я хочу? Хочу стать частью Компании, которая находится на стадии развития и

расширения, и помочь с наймом, адаптацией новых сотрудником и вводом в должность.

Если же в Компании не налажены процессы найма и адаптации, готова помочь в их настройке!

-Мои ценности. В работе с коллегами особенно ценю открытый диалог, сотрудничество,

командный дух, взаимоуважение.

- Что мне нравится: велопрогулки, разучивание современных танцев, чтение книги

, юмористические передачи.