Основные обязанности: !. Составлял учебные программы и тренинги по темам: - Установление контакта с клиентом - Презентация и дожим сделки - Работа с возражениями - Продажа кредитных карт - Открытие расчетных счетов для юридических лиц - Эмоциональное выгорание !. Разработал три программы на темы: - Знакомство с компанией - Адаптация персонала и введение в должность специалиста по продажам !. Проводил оценку эффективности обучения и аттестацию менеджеров по продажам !. Ежемесячно определял потребность в обучении и проведении тренингов Достижения: !. Увеличил конверсию в первую продажу новых сотрудников на 80% !. Увеличил объем продаж в месяц сотрудников после проведения тренингов на 60-65% !. По результатам тренингов за период с 2018-2019 г был увеличен объем продаж продукта компании, в среднем, на 75% по сравнению с предыдущими периодами !. Обучил более 500 человек !. 25% учащихся, согласно статистике компании, увеличили количество проданного продукта, в среднем, на 3-5% в течении двух недель после тренингов !. Разработал и внедрил в компанию систему тренингов по взаимодействию с "холодными" клиентами !. Разработал и ввел свою систему подачи информации, основанную на картинках. Часть данной системы, в дальнейшем, была введена организацией повсеместно на процесс обучения персонала !. За периоды 2016-2018 г., обучил на местах более 90 человек, 38 из которых в последствии стали руководителями групп и старшими менеджерами |