Имя | Лилия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Щелковская |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 49 лет (24 ноября 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2015 — сентябрь 2020 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО БП |
Обязанности | - развитие офиса с нуля; - управленческая отчетность; - личные продажи; - контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов продаж; - личный разбор звонков и встреч; - проведение мотивационных тренингов продаж и тренингов продаж; - стратегическое планирование и развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов офиса; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; - разработка системы мотивации; - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров: создание клиентской базы с нуля; - планирование потребности в персонале; - собеседования, оценка кандидатов; - оперативное управление офисом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов |
|
Период работы | сентябрь 2014 — март 2015 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель учебного центра |
Компания | ООО Окна Домком |
Обязанности | - выяснение потребности в обучении; - составление программ обучения; - проведение тренингов; - набор и оформление слушателей на программы центра; - анализ процесса и результатов обучения; - формирование взаимоотношений со слушателями центра (дилерами компании). |
|
Период работы | апрель 2012 — февраль 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Тренинг-менеджер |
Компания | Консалтинговая компания Стройпроектдопуск |
Обязанности | - обучение менеджеров; - построение системы обучения с учетом миссии, корпоративной культуры и задач Компании; - разработка и проведение тренингов под актуальные запросы компании; - анализ результатов и оперативное внедрение корректив в программы обучения; - анализ эффективности работы отделов продаж; - планирование потребности в персонале; - адаптация персонала (участие в разработке положений, личных планов); - собеседования, оценка кандидатов. |
|
Период работы | апрель 2012 — февраль 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела продаж |
Компания | Консалтинговая компания Стройпроектдопуск |
Обязанности | - анализ эффективности работы отделов продаж; - планирование потребности в персонале; - адаптация персонала (участие в разработке положений, личных планов); - собеседования, оценка кандидатов; - управленческая отчетность; - стратегическое планирование и развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов отдела; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; - разработка системы мотивации; - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. |
|
Период работы | март 2010 — апрель 2012 (2 года 2 месяца) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | Консалтинговая компания Стройпроектдопуск |
Обязанности | - поиск клиентов; - ведение и расширение клиентской базы; - осуществление исходящих и входящих звонков; - телефонные продажи; - контроль документооборота; - заключение договоров. |
|
Период работы | апрель 2006 — апрель 2009 (3 года 1 месяц) |
Должность | Руководитель отдела продаж |
Компания | ООО Экоплюс ЛТД |
Обязанности | - создание команды менеджеров; -обучение менеджеров; - ведение и расширение клиенткой базы; - телефонные и прямые продажи; - управленческая отчетность; - стратегическое планирование и развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов отдела; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; - разработка системы мотивации; - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. |
|
Период работы | июнь 2005 — январь 2006 (8 месяцев) |
Должность | Региональный менеджер по продажам |
Компания | ОАО Нэфис косметикс |
Обязанности | - поиск дистрибьюторов и заключение договоров; - внедрение акций на территории дистрибьютора; -обучение торговых представителей дистрибьютора; - проведение переговоров с руководящим составом дистрибьютора, влияние на принятие решений; - организация совместного бизнес-планирования с клиентами; - развитие продаж на территории дистрибьюции; - управленческая отчетность. |
|
Период работы | декабрь 2002 — апрель 2005 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам, руководитель отдела продаж |
Компания | ЗАО Живая вода |
Обязанности | - поиск клиентов; - ведение и расширение клиентской базы; - осуществление исходящих и входящих звонков; - телефонные продажи; - контроль документооборота; - заключение договоров; - создание команды менеджеров; -обучение менеджеров; - ведение и расширение клиенткой базы; - телефонные и прямые продажи; - управленческая отчетность; - стратегическое планирование и развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов отдела; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; - разработка системы мотивации. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | Чувашский госуниверситет им И.Н. Ульянова |
Специальность | Филолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2014 год Мастерская концептуального мышления Курс профессора А.Г.Теслинова, Системный подход к управлению организациями 2013 год Международная школа управленческого коучинга Коучинг, Коуч-менеджмент в компании 2013 год Международный центр обучения и развития "Вектор Роста" Практик Эннеаграммы ICTA 2012 год Международная школа бизнес-тренеров ICBT бизнес-тренер, Методы бизнес-тренинга, Управление групповой динамикой, Создание тренинга под потребности Заказчика, Коучинговый подход в тренинге |
Навыки и умения | Холодные продажи, управление продажами, телефонные переговоры, навыки переговоров, планирование продаж, управленческие навыки, найм и подбор персонала, создание команды, управление персоналом, обучение и развитие персонала, построение системы обучения, выявление потребности в обучении, адаптация, разработка и проведение бизнес-тренингов, публичные выступления. |
Обо мне | Ответственная, позитивная, открытая всему новому, доброжелательная, динамичная, настойчивая в достижении цели. Без вредных привычек, веду здоровый образ жизни. |