- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат сотрудников до 35 человек; - создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними; - создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам; - составление, проверка и подписание табеля учета рабочего времени сотрудников; - ведение учета и хранения трудовых книжек сотрудников, и отчета по их движению; - формирование архива кадровых документов; - формирование и ведение штатного расписания; - оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжки и копий кадровых документов; - подбор персонала. |