Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (280 чел.3 юр.лиц). • Оформление приема, перевода, увольнения, больничных листов, командировок. • Ведение табеля учета рабочего времени -сменный график (суммированный учет); • Формирование личных дел сотрудников, карточек Т-2; • Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • Ведение и хранение трудовых книжек - электронные; • Формирование и контроль графика отпусков; • Разработка структуры и штатного расписания; • Подготовка справок, копий трудовых книжек; • Ведение журналов, реестров по учету кадровой документации; • Составление и актуализация должностных инструкций и других нормативных документов (ПВТР, ЛНА, регламенты, положения). • Подготовка документов по охране труда и пожарной безопасности; • Взаимодействие с банком в рамках ведения зарплатного проекта; • Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; • Построение системы рекрутинга персонала: • Формирование профилей компетенций по должностям. Адаптация персонала • Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.); • Организация и проведение собеседований; • Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; • Мониторинг и анализ рынка труда. • Работа в программе 1 С "ЗУП" 8.2.5, 8.3.1; отчет (СЗВ - ТД); |