Имя | Горбань |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Перово |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (9 декабря 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2019 — февраль 2020 (1 год 2 месяца) |
Должность | Hr generalist |
Компания | ООО "Санмейт" (сфера деятельности - оптовая торговля интерьерной сантехникой) Москва, www.sanmate.ru |
Обязанности | Обязанности: -Подбор персонала (продажи В2В, закупки, логистика, бухгалтерия, склад) -Разработка ЛНА -Разработка обучающих материалов -Частичное ведение КДП -Адаптация новых сотрудников (план работы, первичное обучение, введение в должность) -Внутрикорпоративная культура и коммуникации Результаты: -разработала обучающие материалы, тесты для новых сотрудников -в ISpring разработала обучающие электронные курсы по продукту -оптимизировала систему подбора и адаптации персонала, что позволило снизить текучесть кадров в отделе закупок и логистики -разработала регламенты и должностные инструкции -внедрила новые формы коммуникации в компании, которые повысили эффективность взаимодействия отделов |
|
Период работы | июнь 2017 — ноябрь 2018 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу в единственном числе |
Компания | НТО "Центр промышленной безопасности" |
Обязанности | -Подбор персонала (менеджеры по продажам В2В, В2G, офисный персонал) -Адаптация и обучение новых сотрудников (введение в должность, вводное обучение) -Редактирование имеющихся обучающих материалов и разработка новых Результаты и достижения: -Разработала учебные материалы: -Welcome тренинга; -Совместно с экспертами - материалы по продукту и продажам услуг технической экспертизы и утилизации оргтехники и оборудования. -вводное обучение новых сотрудников -Внедрила систему подбора персонала в компании с использованием различных ресурсов (job сайты, социальные сети, рекомендации) и инструментов (интервью по компетенциям, тестирование); •Разработала и внедрила форму отчетности и показателей эффективности по подбору персонала ("воронка подбора"); |
|
Период работы | август 1997 — декабрь 2007 (10 лет 5 месяцев) |
Должность | Учитель истории и обществознания |
Компания | МОУ СОШ №3 (общеобразовательная школа; 620 учащихся, 30 педагогов, обладатель Гранта Российского Научного Гуманитарного |
Обязанности | Разработала и внедрила рабочие программы для обучения детей 5-11 классов (базовый уровень) по истории и обществознанию -в соответствии с программой разработала контрольные и тестовые задания -разработала и внедрила программу факультативного курса по краеведению -в течение всего периода ученики становились призерами городских олимпиад по истории и обществознанию. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1999 год |
Учебное заведение | Владимирский государственный педагогический институт |
Специальность | Учитель истории |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2016 год |
Учебное заведение | НИУ МЭИ г. Москва |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2018 г. Методика разработки электронных курсов. Основы педагогического дизайна 2014 г. Современный урок как основной ресурс требований ФГОС |
Навыки и умения | Опыт работы в сфере обучения более 15 лет (государственные образовательные учреждения и коммерческие компании). Профессиональные компетенции: - разработка образовательных программ, учебных курсов, презентаций, , тестов -разработка контента электронного курса -учебное планирование - обучение персонала -ПО Ispring, PowerРoint, Canva |
Обо мне | Ссылка на портфолио https://drive.google.com/folderview?id=10qIAp4knt2WSoWAPtab-giB7cuPM3Wwq |