Начальник/Специалист отдела кадров
Резюме 5323292 · 23 июля 2024, 21:00 Имя | Марина | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Москва, м. Выхино | Заработная плата | от 100 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 22 года 4 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 56 лет (17 мая 1968) |
Опыт работы
| Период работы | ноябрь 2017 — по настоящее время (7 лет 3 месяца) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | Группа компаний | Обязанности | Организация и координирование всех вопросов по отделу персонала. Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль подбора персонала (массовый). Работа с иностранными гражданами (безвизовые) Разработка и ведение штатного расписания и организационной структуры, ; процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, графиков сменности; обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; приведение в соответствие ЛНА: ведение и хранение трудовых книжек. Взаимодействие с ПФР ФСС, УФМС . |
| Период работы | декабрь 2013 — октябрь 2017 (3 года 11 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадроа | Компания | ООО Ресторанные Традиции | Обязанности | Организация и координирование всех вопросов по отделу персонала. (20 юр лиц,) 1500 чел. - Руководство отделом (4чел в подчинении) ; - Ведение и контроль за ведением кадрового делопроизводства; составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса; составление приказов и распоряжений по личному составу (прием. перевод. увольнение, журналы регистрации,); процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, графиков сменности; обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; ведение и хранение трудовых книжек. - Взаимодействие с ПФР, ФМС. - Работа с иностранными гражданами. - Адаптация принятых сотрудников. ; - Участие в разработке ЛНА; - Бюджетирование затрат по подразделению; - Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников). - Анализ движение персонала, увольнения персонала. - Организация подбора персонала всех уровней: - Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала; - Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы; |
| Период работы | июнь 2009 — декабрь 2013 (4 года 7 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО Специалист Центр | Обязанности | Организация и координирование всех вопросов по кадровому делопроизводству. (10 юр лиц) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса; составление приказов и распоряжений по личному составу (прием. перевод. увольнение, журналы регистрации, учета,); Разработка и ведение штатного расписания и организационной структуры, в т.ч. филиалов, графика отпусков, ; процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, графиков сменности; обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; приведение в соответствие ЛНА: ведение и хранение трудовых книжек. Взаимодействие с ПФР ФСС, ФНС . Адаптация принятых сотрудников. Ведение бухгалтерии на участке зарплата (2 юр лица): начисление заработка и авансовых платежей, начисление и выплаты по больничным листам, при увольнении и отпускных, компенсаций; подготовка платежных документов, начисление налоговых платежей и страховых взносов, формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды. |
| Период работы | май 2002 — май 2009 (7 лет 1 месяц) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО Строительное Управление | Обязанности | Организация и координирование всех вопросов по кадровому делопроизводству. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов; составление приказов и распоряжений по личному составу (прием. перевод. увольнение, журналы регистрации, учета,); ведение штатного расписания, графика отпусков, ; процедура приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование и приведение в соответствие личных дел сотрудников; должностные инструкции; выдача справок о деятельности работников; ведение табельного учета рабочего времени сотрудников по предприятию; оформление документов по медицинскому страхованию, обработка больничных листов; учет и контроль предоставления отпусков, расчет компенсации; работа со списками №1 №2 (льготные профессии); ведение и хранение трудовых книжек; общежитие; комплектование организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий. Взаимодействие с ПФР ОМС. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 1996 год | Учебное заведение | МГУ | Специальность | Инженер |
| Образование | Высшее | Окончание | 2013 год | Учебное заведение | РУДН | Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Немецкий (Базовый) | Командировки | Готова к командировкам |
|