Контроль ведения кадрового делопроизводства по компании (численность более 2500 чел.- Москва и 4 филиала в регионах) • Организация и координация работы сотрудников отдела кадров (в т.ч. региональные сотрудники) • Разработка и поддержание локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства • Кадровый аудит • Разработка и актуализация штатного расписания Компании • Разработка должностных инструкций • Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования • Увольнения за дисциплинарные проступки • Консультации по вопросам трудового законодательства • Подготовка статистических данных, отчетности • Проведение тендера и внедрение Добровольного медицинского страхования для сотрудников • Успешная практика защиты интересов Компании в суде (Трудовые споры) • Успешное прохождение проверки ГИТ |