Организация поиска сотрудников (собеседование, прием-увольнение); - Ведение личных дел сотрудников; - Составление внутренних локальных актов Компании, должностных инструкций, приказов и актов (в т. ч. пожарная безопасность, охрана труда); - Графики работы, графики отпусков; - Кадровый документооборот; - Адаптация персонала; - Проведение аттестации, организация семинаров, проведение праздников внутри компании; - Отслеживание изменений в ТК РФ, посещение семинаров и конференций; - Трудовые книжки, справки; - Участие в проверках государственными органами; - Работа в базе 1С 8, 3, 1 "Управление кадрами", "Зарплата и Кадры"; Совместительство: - Наличные денежные средства, подотчетные средства, авансовые отчеты; - Работа с кассовым аппаратом, экваринг; - Первичная бухгалтерская документация, работа в базе 1С 8, 3, 1 "Торговля и Склад", "Управление денежными средствами". |