- Массовый подбор, активный поиск и подбор линейного персонала в магазины, рестораны (торговый персонал и производство); - Взаимодействие с компаниями-заказчиками по вопросам подбора персонала: проведение переговоров с клиентами, определение потребностей в подборе специалиста, корректирование заявки; - Ведение одновременно до 15 вакансий; - Размещение информации о вакансиях на сайтах трудоустройства; - Телефонные переговоры (входящие/исходящие звонки); - Проведение собеседований/интервью с кандидатами; - Оценка кандидатов; - Сопровождение кандидатов до момента оформления; - Контроль адаптации в период испытательного срока; - Ведение отчетности. |