Подбор и адаптация персонала (20 вакансий одновременно). Взаимодействие с начальниками участков . Контроль выхода новых сотрудников на их место работы. КДП Введение 3 юридических лиц одновременно. - Составление и заключение трудовых договоров. - Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации. - Формирование и ведение личных дел сотрудников (в том числе и в электронном вие), личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей. - Ведение табеля учета рабочего времени . - Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений в них. - Автоматизация 1С 8.3 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию. - Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров. Причина увольнение: задержка зарплаты на 2 месяца |