- организация и управление работой персонала; - выполнение плана магазина; - работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков; - контроль над выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом; - контроль над соблюдением стандартов обслуживания клиентов; - контроль над выкладкой товара; - проверка кассовой дисциплины; - проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов; - сохранение концепции магазина с учетом требований компании; - решение спорных вопросов с покупателями. |