Управление персоналом: распределение функциональных обязанностей, проведение инструкций к работе, собраний, мини-тренингов; Основная задача: выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания; Работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака, мерчендайзинг; Документооборот, формирование отчетности; Взаимодействие с центральным офисом, прием товара, анализ продаж; Поддержание презентабельного вида магазина; Проведение инвентаризаций. |