•Подбор персонала на линейные вакансии и вакансии менеджеров среднего звена Размещение вакансий на работных сайтах; Размещение объявлений о подборе персонала в СМИ, выбор новых источников, ведение договоров, контроль оплаты счетов; Мониторинг рынка заработных плат; Прием входящих звонков от соискателей; Прием входящих резюме, сортировка; Поиск резюме, телефонные интервью; Проведение индивидуальных интервью с кандидатами, организация встреч с Заказчиками (основные вакансии - Продавец-консультант, Сотрудник склада, Кассир, Сборщик, Товарный бухгалтер, Менеджер отдела, Дизайнер ортопедической обуви, Дизайнер одежды; Технолог молочного производства, Менеджеры по продажам); Проверка кандидатов по линии безопасности, сбор рекомендаций по кандидатам; Подготовка "Предложений о работе", сбор документов для оформления; Планирование затрат на подбор персонала (бюджетирование); Занесение данных в базу 1С:8.0 (прием, увольнение); Оформление трудовых отношений. |