Организация работы отдела регистрации, штат 47 сотрудников; Постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения; Подготовка утверждение планов на отдел; Разработка систем мотивации сотрудников KPI; Бюджетирование, финансовый анализ; Проведение еженедельных совещаний (протокол совещания); Ежемесячное повышение квалификации сотрудников (тестирование); Продвижение новой продукции, формирование команды, постановка задач исполнителям; Взаимодействие с отделами компании (ОП, Техподдержка, Обслуживания); Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии развития отдела, как на рынке так и в компании в целом; Активное участие в разработки и внедрении корпоративных стандартов; Подготовка ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по работе отдела; Ведение переговоров с потенциальными партнерами, заключение агентских договоров; Маркетинг. |