Руководитель службы управления персоналом

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Сходненская

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

12 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

43 года   (13 июня 1981)

Опыт работы

Период работы

август 2015 — по настоящее время   (9 лет 6 месяцев)

Должность

Начальник управления по работе с персоналом и административному обеспечению

Компания

ООО (Экспертиза промышленной безопасности)

Обязанности

- Start-up, организация работы с нуля;

- разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией Компании;

- создание эффективной организационной структуры, оптимизация качественного и количественного штатного состава;

- разработка и управление полным циклом HR-бизнес-процессов и процедур в головном офисе и филиалах (5);

- разработка и утверждение внутренней документации, локальных нормативных актов;

- прогнозирование и планирование потребностей в персонале; подбор персонала на все типы должностей (топ-менеджмент, эксперты, технические вакансии, линейный персонал), взаимодействие с ВУЗами;

- создание систем обучения и развития, компенсаций и льгот;

- разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на производственных участках;

- бюджетирование ФОТ и контроль затрат на персонал;

- непосредственное руководство службами охраны труда, делопроизводства, АХД;

- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в компании, его автоматизация;

- руководство работой по проведению тендеров по ДМС и другим контрагентам (обучение, сувенирная продукция и др.)

- организация и поддержка внутренних коммуникаций;

- участие в организации проведения корпоративных мероприятий;

- консультирование руководства по вопросам работы с персоналом.

Период работы

август 2012 — июнь 2015   (2 года 11 месяцев)

Должность

Главный специалист отдела регионального кадрового учета и контроля

Компания

ЗАО "Стройтрансгаз"

Обязанности

- организация и проведение аудиторских проверок в организации, филиалах, дочерних компаниях, составление графиков, регламентов проверок, отчетов и корректирующих действий по результатам проверок;

- разработка локальных нормативных актов, в том числе инструкции по кадровому делопроизводству для всей Группы компаний;

- координация и контроль деятельности работников кадровых служб дочерних обществ (7), филиалов (5) и обособленных подразделений (15), консультирование в сложных кадровых вопросах, участие в прохождении ими проверок контролирующих органов, подготовка документов для суда;

- подбор персонала на вакантные должности;

- контроль ведения кадрового делопроизводства обособленных подразделений (в подчинении специалисты по кадрам) - приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, ведение и учет трудовых книжек и т.д.);

- курирование всех вопросов в Группе компаний, касающихся вахтового метода работы;

- разработка и утверждение документации для организации работ вахтовым методом; составление графиков работы, учет рабочего времени на вахте;

- подсчет северного стажа;

- взаимодействие с ПФР (в т.ч. по вопросам льготного пенсионного обеспечения работников);

- подготовка внутренней и внешней отчетности по персоналу;

- ведение базы данных в 1С:8.2

Период работы

ноябрь 2011 — июль 2012   (9 месяцев)

Должность

Руководитель группы управления персоналом

Компания

Фирма Газсистемавтоматика

Обязанности

- формирование штатного расписания;

- разработка локальных нормативных актов;

- подбор персонала на вакантные должности;

- координация и контроль деятельности работников группы (в подчинении 3 работника);

- ведение кадрового делопроизводства организации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.);

- ведение и учет трудовых книжек;

- ведение кадровых журналов, карточек Т-2;

- формирование и ведение личных дел сотрудников;

- ведение табеля учета рабочего времени, в т.ч. по вахтовому методу работы;

- разработка документации для организации работ вахтовым методом;

- направление работников на вахту, составление графиков работы, учет рабочего времени;

- подсчет северного стажа;

- взаимодействие с ПФР (в т.ч. по вопросам льготного пенсионного обеспечения работников); Военкоматом;

- подготовка внутренней и внешней отчетности по персоналу;

- ведение базы данных в 1С:8;

- консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Период работы

февраль 2007 — октябрь 2011   (4 года 9 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам 1 категории

Компания

ООО "Газпромэнергодиагностика"

Обязанности

- формирование штатного расписания;

- разработка локальных нормативных актов;

- ведение кадрового делопроизводства организации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.);

- ведение и учет трудовых книжек;

- ведение кадровых журналов, карточек Т-2;

- формирование и ведение личных дел сотрудников;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- взаимодействие с ПФР (в т.ч. по вопросам льготного пенсионного обеспечения работников); Военкоматом; Отделом квотирования г.Москвы;

- подготовка внутренней и внешней отчетности по персоналу;

- ведение базы данных в 1С:7, 1С:8;

- консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства;

- опыт создания с нуля отдела кадров в обособленном структурном подразделении (филиале);

- разработка документации для организации работ вахтовым методом;

- подсчет северного стажа;

- подбор персонала на вакантные должности;

- участие в формировании социального пакета;

- подготовка к проведению аттестации.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Международный университет природы, общества и человека "Дубна"

Специальность

Экология и природопользование

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2018 Профессиональная переподготовка по программе: Эффективный директор по управлению персоналом. Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"

2017 Профессиональная переподготовка по программе: Управление HR-подразделением. Школа директора по персоналу

2014 Повышение квалификации по программе: Нормативно-правовое регулирование вахтового метода работ. Особенности применения суммированного учета рабочего времени. Предоставление гарантий и компенсаций. НОУ "Международный институт сотрудничества Восток-Запад"

2010 Профессиональная переподготовка по программе: Управление персоналом. Российский университет дружбы народов (РУДН)

2008 Повышение квалификации по курсу: Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Институт специальной подготовки Академии гражданской защиты

2008 Курс внутреннего аудитора систем менеджмента качества в соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2000. Moody International Certification

Навыки и умения

Бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом, развитые лидерские и управленческие компетенции.

Знание основных инструментов: трудовое законодательство, технологии подбора и адаптации, обучения и мотивации персонала.

Умение выстраивать отношения на всех уровнях, четко ставить задачи и отвечать за принятие решений. Нацеленность и ответственность за результат. Системное мышление. Высокие коммуникативные, аналитические и организационные навыки. Умение вести переговоры, решать конфликтные ситуации.

Опыт бесконфликтных сокращений персонала, до 250 человек единовременно. Опыт успешного прохождения проверок контролирующих и надзорных органов.

Высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Знание английского языка уровня Upper-intermediate.

Уверенное владение 1С, MSOffice (Word, Excel, Power Point, Visio), Adobe Photoshop и др.