HR-менеджер

Имя

Валерий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Юго-Западная

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

28 лет   (28 ноября 1995)

Опыт работы

Период работы

январь 2016 — по настоящее время   (8 лет 9 месяцев)

Должность

HR-менеджер

Компания

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Обязанности

-Подбор, психологический отбор и адаптация персонала;

-Составление индивидуальных анкет, кейсов, тренингов и программ аттестации;

-Составление вспомогательной документации для персонала.

-Разработка KPI, BSC, OKR;

-Составление карты конфликтов в организации и дальнейшее их пресечение;

-Организация и проведение тренингов;

Достижения:

1. Работал с крупными компаниями в сере IT дистрибуции (сервер2б, Мерлион)

2. Получал заказы от крупных банков на подбор руководителей и линейного персонала в новые филиалы (Сбербанк, РосГосСтрах)

3. Управление коллективом из 30-ти человек

4. Конвертация пришедших на собеседование - от 70%

5. Уровень увольнений в первый год работы, после закрытия договора - не более 5%

Период работы

июль 2015 — январь 2016   (7 месяцев)

Должность

Менеджер оп подбору персонала

Компания

Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ

Обязанности

- Обработка входящих заявок на подбор персонала

- Поиск кандидатов по заявкам

- Назначение и проведение собеседований

- Составление индивидуально-психологического портрета кандидата на основе полученной информации в ходе собеседования

- Заключение договоров с компаниями на подбор персонала

- Выезд на переговоры в компании

- Ведение отчетности в CRM компании

- Пополнение клиентской базы (холодные звонки)

- Оформление документации на выплату по закрытым вакансиям

Доп. функционал:

- Проведение тренингов каждую пятницу

Достижения:

1. За 2 месяца работы стал заместителем отдела по подбору персонала.

2. За месяц удавалось закрывать вакансии в диапазоне 150-300 тыс.р.

3. Удавалось расширить базу клиентов на подбор персонала, на 1-2 юр.лица.

4. Удавалось расширить границы заявок на подбор персонала склоняя заказчика на дальнейший подбор.

Причина ухода: много обязанностей за маленькую ЗП, работа без официального оформления.

Период работы

август 2012 — декабрь 2014   (2 года 5 месяцев)

Должность

Помощник психолога

Компания

ПКБ №15

Обязанности

- Сопровождение обучающихся

- Диагностика

- Коррекция (вместе с психологом)

- Индивидуальные и групповые занятия с детьми (при наблюдении психолога)

- Присутствие на консультации с родителями

- Помощь в работе с педагогами (аттестация, составление портретов)

Причина увольнения: реорганизация отдела

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2017 год

Учебное заведение

РЭУ им. Г.В. Плеханова

Специальность

Организационная психология

Образование

Высшее

Окончание

2019 год

Учебное заведение

Московский Государственный Областной Университет

Специальность

Организационная психология

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический), Немецкий (Базовый)

Командировки

Не готов к командировкам

Навыки и умения

КДП знаю:наполнение Т2, заполнение трудовой, работа с ДОС, формирование личных дел, подготовка заявлений на прием, увольнение и отпуск, чего не знаю- готов научиться.

Программы:

Пакет microsoft (Outlook, word, ppt, excel) - свободное пользование