Менеджер по подбору линейного персонала

Имя

Ковалева

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. ВДНХ

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

40 лет   (21 июня 1985)

Опыт работы

Период работы

август 2016 — июль 2019   (3 года)

Должность

Менеджер по подбору линейного персонала

Компания

Прима Стафф

Обязанности

Обязанности:

Должностные обязанности:

- Поиск, подбор и обучение персонала;

- Массовый подбор персонала по Москве, МО и другим города РФ, а так же по странам СНГ;

- Работа с иностранцами (оформление документов для УФМС);

- Ведение 10-18 вакансий одновременно;

- Подбор персонала на вакансии:

грузчик,

разнорабочий,

разнорабочий на склад,

кладовщик,

упаковщик (ца),

комплектовщик (ца),

уборщица,

фасовщик;

сварщики разной категории (р. д, п. а),

слесарь-сборщик МК,

оператор производственной линии,

оператор ЧПУ,

токарь,

водитель погрузчика,

автослесарь,

автоэлектрик,

фрезеровщик,

швея,

помощник менеджера по подбору персонала,

персональный водитель;

- Общение с заказчиком, выявление потребностей по заявке на подбор персонала;

- Составление профиля вакансий;

- Размещение вакансий в интернете и СМИ;

- Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме;

- Проведение личного собеседования;

- Оформление сотрудников, курирование до производства, заселение;

- Поиск общежитий, общение с комендантами;

- Организация повторного собеседования с ответственным лицом на производстве;

- Вывод персонала на объекты заказчика;

- Ежедневное отслеживание выходов на работу персонала;

- Ведение табеля рабочего времени (ежемесячно и ежедневно);

- Адаптация персонала и обучение;

- Прием, оформление, увольнение сотрудников;

- Ведение телефонных переговоров по выплатам зарплаты;

- Ведение графиков отпусков по вахтам;

- Мониторинг рынка труда;

- Создание кадрового резерва;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Период работы

июнь 2016 — июль 2016   (2 месяца)

Должность

Менеджер по подбору линейного персонала

Компания

ООО"Таксопарк 2412"

Обязанности

(Проектная работа)

Должностные обязанности:

- Поиск, подбор и обучение персонала (водители такси);

- Составление профиля вакансии;

- Размещение вакансий в интернете и СМИ;

- Обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме;

- Проведение телефонных интервью и очных собеседований;

- Курирование и выход на работу сотрудников;

- Оформление, увольнение сотрудников;

- Выдача машин, отчетность по качеству работы сотрудников;

- Проведение тестирования сотрудников;

- Документооборот (составление договоров, регистрация договоров, ведение архива по договорам);

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала;

- Организация и отслеживания дней рожденья сотрудников;

- Создание кадрового резерва водителей такси;

- Полное ведение бюджета по подбору персонала.

Период работы

август 2014 — июнь 2015   (11 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ООО"Т. Д.Факел"

Обязанности

Должностные обязанности:

- Поиск, подбор и обучение персонала;

- Массовый подбор персонала по Москве, МО и другим города РФ:

грузчики,

упаковщицы,

грузчик,

разнорабочий на склад,

секретари,

менеджеры по продажам,

менеджеры по работе с клиентами,

региональные менеджеры,

операторы 1с,

дизайнеры,

менеджеры по закупкам,

торговые представители,

мерчендайзеры,

операторы на телефон;

персональный водитель для руководителя,

водители-экспедиторы,

няня для руководителя,

домработница.

- Составление профиля вакансий;

- Размещение вакансий в интернете и СМИ;

- Подбор резюме в соответствии с заявкой руководителя;

- Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме;

- Проведение личного собеседования;

- Организация повторного собеседования с руководителем;

- Проверка рекомендаций;

- Проверка службы безопасности;

- Контроль выхода кандидата на работу;

- Адаптация персонала и обучение, тестирование;

- Создание кадрового резерва новых кандидатов;

- Прием, оформление, увольнение сотрудников;

- КДП (частичное ведение КДП - график отпусков);

- Разработка внутренней книги сотрудника;

- Ведение отчетности.

Период работы

январь 2011 — июль 2014   (3 года 7 месяцев)

Должность

Менеджер по работе с клиентами

Компания

Группа компаний Мультиком (Телеком Сервис М)

Обязанности

Должностные обязанности:

- Прием входящих и исходящих звонков;

- Предоставление качественной телефонной связи для юридических и физических лиц;

- Составление коммерческих предложений, работа с договорами;

- Работа с потенциальной клиентской базой;

- Поиск новых клиентов, ведение, техническая поддержка;

- Выезд к клиенту и заключение договоров;

- Прохождение тренингов по продажам и применение их в работе;

- Ведение отчетности.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2010 год

Учебное заведение

(ЮЗГУ) Юго-Западный государственный университет

Специальность

Менеджмент Организации

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный), Турецкий (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Навыки и умения

Microsoft Office, Outlook - уверенный пользователь;

- Хорошее владение интернетом;

- E-staff-программы по подбору персонала;

- Google disk;

- Английский-разговорный и письменный, по совместительству репетитор начальных классов.

Обо мне

- активная жизненная позиция;

- коммуникабельность,

- ответственный подход к работе,

- обучаемость,

- доброжелательность к людям,

- уравновешенность,

- целеустремленность,

- трудолюбие,

- порядочность,

- без вредных привычек,

есть желание работать и развиваться в сфере HR.