Управление персоналом (свыше 9 человек), составление графика работы, формирование команды, обучение персонала, анализ работы, повышение показателей эффективности KPI, соблюдение мерчендайзинга, прием и разбор поставок, анализ работы магазина, отчетность, ведение кассовой дисциплины, проведение инвентаризаций, взаимодействие с администрацией ТЦ, вылет на заказ коллекций. Обучение новых директоров для компании.
Образование
Образование
Среднее специальное
Окончание
1998 год
Учебное заведение
Профессиональный лицей 22
Специальность
Продавец, контролер, кассир.
Дополнительная информация
Командировки
Не готова к командировкам
Навыки и умения
Умение эффективно руководить персоналом и процессом согласно требованиям компании.