январь 2010 — по настоящее время (15 лет 3 месяца)
Должность
Начальник отдела продаж
Компания
ООО "АВТОТЕХЗАПЧАСТЬ"
Обязанности
Открытие и развитие производства, увеличение объема продаж авто техники и запасных частей, обучение сотрудников, разрешение конфликтных и спорных ситуаций, ведение переговоров с поставщиками и представителями различных ведомств . Подбор персонала, проведение консультативных семинаров. Документооборот, делопроизводство, подготовка отчетов за проделанный переиуд работы подчиненных подразделений.
Период работы
февраль 2007 — апрель 2019 (12 лет 3 месяца)
Должность
Исполнительный директор
Компания
ООО УРАЛСЕРВИС Смоленск
Обязанности
Руководство компанией, организация и оптимизация бизнес-процессов, планирование и контроль эффективности использования материальных и человеческих ресурсов, оптимизация использования производственных мощностей и оборудования.
Управление подчиненными (разработка индивидуальных показателей эффективности и контроль их выполнения, мотивация, обучение сотрудников). Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, представителями страховых компаний и т.п. Контролирование качества обслуживания клиентов и выполнения ремонтных работ. Обеспечение соблюдения стандартов производства автомобильной техники и внутренних стандартов качества. Разрешение конфликтных, спорных ситуаций обслуживания клиентов. Своевременная подготовка отчетов по ключевым показателям предприятия за период для собственника компании
Период работы
ноябрь 2004 — февраль 2007 (2 года 4 месяца)
Должность
Главный инженер
Компания
"ВИП Мотор"
Обязанности
Открытие и развитие производства, увеличение объема продаж авто техники и запчастей. Подбор персонала, проведение консультативных семинаров. Документооборот, делопроизводство.
Период работы
декабрь 2001 — ноябрь 2004 (3 года)
Должность
Главный инженер, исполнительный директор
Компания
ЗАО "Интер-контакт"
Обязанности
Организация производства, монтаж и пусконаладка оборудования, вывод на проектную мощность производства деревообрабатывающего оборудования, конструирование и производство лесопогрузчиков, подбор и управление персоналом, ТБ, ОТ и ПБ, документооборот, работа с технической документацией. Разработка технологических линий, строительство производственных цехов и т.д. Были запущены лесопогрузчики на базе военной техники.
Период работы
сентябрь 1985 — декабрь 2001 (16 лет 4 месяца)
Должность
Заместителя начальника АХО штаба армии
Компания
ВС РФ
Обязанности
Управление персоналом, выполнение плана, заполнение документации. Руководство и отчетность по административно-хозяйственной деятельности. Управление деятельностью автотранспортного подразделения, выпуск на линию транспортных средств; составление графиков работы водителей; оформление и выдача путевой документации; проверка правильности отражение остатков топлива, контроль расхода топлива по топливным картам и т.п.
Продолжительное время руководил объединенными складами армии.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1985 год
Учебное заведение
Джамбульский ГМИ
Специальность
Инженер строитель
Образование
Среднее специальное
Окончание
1985 год
Учебное заведение
АГТМ
Специальность
АГМТ
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категории A, B, C
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Управление производственным персоналом, Управление производством, Производственное планирование, Подбор производственного персонала, Управление временем, Кадровый менеджмент. Автоматизация процессов управления персоналом, Опыт розничных и оптовых продаж, Управление продажами, Управление проектами, Ведение переговоров, Управление затратами, Организаторские навыки Руководство коллективом. Работа в команде. Обучение персонала, Контроль качества, Мотивация персонала, Пользователь ПК MS Outlook, Обучение и развитие производственного персонала, Кадровое делопроизводство. Планирование продаж MS PowerPoint, Развитие продаж Поиск и привлечение клиентов, Проведение презентаций, Бюджетирование.
Обо мне
Ответственный, целеустремленный сотрудник. Высокие организаторские навыки. Умение вывода предприятия из критического положения. Стрессоустойчивость в любых ситуациях. Желание развиваться и обучать. Коммуникабельный, умение работать в коллективе. Упорство при достижении цели и принимать нестандартные решения.