- Подбор линейного персонала (кассиры, уборщики, повара, официанты, грузчики, комплектовщики и т. п.) - Размещение вакансий на разных ресурсах - Холодный обзвон кандидатов и прием входящих звонков. - Краткое собеседование по телефону с соикателями. - Проведение собеседований в офисе. - Оформление и вывод на работу кандидатов прошедших собеседование. - Контроль выхода сотрудников на работу. - Отчет о проделанной работе в конце каждого рабочего дня и ежемесячный отчет. |